怎么写硅藻泥的案例( 二 ) _硅藻

对员工给予适当的激励是为顾客提供满意的服务、为组织创造更多的效益的重要手段。绿之舍指出，可以针对自己的情况，采用适当的方法来激活你的员工们。
1、用压力来反向激励为每个绿之舍硅藻泥员工设定具体而恰当的目标，目标设定应当像树上的苹果那样，站在地下摘不到，但只要跳起来就能摘到。目标会使员工产生压力，从而激励他们更加努力地工作。
在员工取得阶段性成果的时候，管理者还应当把成果反馈给员工。2、物质奖励激励针对不同的硅藻泥员工进行不同的奖励，奖励机制一定要公平，管理者在设计薪酬体系的时候，员工的经验、能力、努力程度等应当在薪水中获得公平的评价。
只有公平的奖励机制才能激发员工的工作热情。奖励要及时兑现，不能光说不做，这样会让员工对公司失去信心。
公司要对员工诚信，说到就要做到，做不到的一定不要先说，给员工一定欺骗的感觉。员工大多都是“近视”的，他们不相信遥遥无期的奖励，所以对员工的奖励要经常不断，让员工看到希望。
4.如何做一名合格的硅藻泥销售人员首先，要勤奋，所谓天道酬勤，要勤快，手快，脚快，每天多拜访一些客户，硅藻泥对于广大的业主终端客户来讲，还比较的陌生，整个行业也还处于市场培育期，因此要多拜访一些业主，别人拜访10个，你拜访11个，总之要比别人的多，这样的话，你的客户资源就会越来越多，只有客户资源多了，你的成交单的机率也就大了。
勤奋还表现在态度上，态度上要非常端正，对待每一个客户都要像对待自已的朋友一样，认真地讲解，实地的考察，以及给出具有指导性的建议，由于客户对硅藻泥的陌生，导致不停地问这问那，有些问题甚至比较地初级，甚至于连硅藻泥是什么这样的问题都有，但态度好的业务员要做到不急不燥，认认真真，一句一句的解释，哪性是最简单地问题，都要作详细地解答，这样你的态度能感染客户，客户也能体会地到，同时也能体会出硅藻泥的种种好处来。其次，要有良好的人脉关系，说直接点，人脉就是钱脉，说好听点：人脉就是资源。
【怎么写硅藻泥的案例】有了人脉，你就好办事，举个实例来讲，一个客户需要用到硅藻泥了，如果这个客户和你比较熟悉一些，而和另外的业务员或厂家比较陌生一些，这个客户在心理就比较容易接受你一些，就是这么简单，建立人脉关系不是一朝一夕的事情，是日积月累，长年累月，朋友介绍朋友，不断积累出来的，在这期间你要会做人，会懂得讨人欢心，还要具备一定的素质休养，而且知识面也要有一定的宽度，不说上知天文下知地理吧，但要对各个层面的事情知会一些，平常时间懂得问候一声，不仅仅是在逢年过节的时候，切记不要做了客户，收了钱就不管了，你收了钱的客户将可能是你最好的朋友，也可能是你下一个客户的来源；最后，作为一名好的硅藻泥业务人员，一定要具备专业的硅藻泥知识，你要懂得硅藻泥的方方面面，从简单的构成，到生产，再到施工，都要有一定的了解，为什么专家的话，大家都会相信，就因为，它在某个领域取得过成绩，因此你要成为硅藻泥行业的“专家”，那么你说出来的话，客户听了非常信服，那么客户就会心服地给你成交签单。
5.怎么做硅藻泥品牌宣传天豚硅藻泥，觉还蛮好的！美观又环保，真的和网上说的一样，中国硅藻泥网上有这个品牌的，那上面还有很多硅藻泥品牌！值得信赖的厂家商家，也是丰富，各个硅藻泥品牌的肌理样板，装修案例，硅藻泥价格等等都有！