履历表的自传怎么写( 四 ) _履历表

如果有特别的技能，可以单独列出来。再者可写人格特质或个性，当然缺点也可以写，但最好是写优点，重点是要让人感觉你了解自己。
如果是没有工作经验的社会新鲜人，可以写社团经验。照片可有可无，如果不担心对方有先入为主的印象而一定要放照片的话，以大头照为宜，像生活照、沙龙照等都不适合。
最重要的是履历表要真实，不要造假。一个有好的工作态度的职场人，自然会在别人心中留下深刻的印象，像这样的好人才，以猎人头公司来说，会积极保持连络，当有工作机会时，第一个先找上他，这就是职场信用也就是良好态度所累积的成果。
她以自身为例，38岁从秘书转型为艺珂的驻点顾问，中间其实有1个月的时间在美商大都会人寿卖保险。在这1个月的时间她不断探索，终于发现自己的人格特质不适合这样的工作；她告诉自己：我只是不适合，不是不行。
（李伟麟）。
5.自传怎么写自传是向他人介绍自己的一种应用文书，一篇引人的
自传，除了让人清楚明白地认识当事人的基本资料外，还必须提供更深层的资讯，使阅读者能从众多平凡的资料中感受到耳目一新的效果.通常
自传的用途有三：
一，自我荐介的
这一类
自传的目的，通常为了
求职，升学所需而作，因此除了一般基本资料；如身世背景，学历经验，兴趣专长之外，此类
自传还须具备一些竞争性和广告性.这种讲求包装行销的精神，并不是鼓励矫饰浮夸，虚伪欺骗，而是希望作者能清楚透澈地了解自己，强化自己的优点，并在文字上发挥自己的特性，以求对方能清楚地接受到这种讯息，进而做为选择上的参考.
二，面试应徵的参考
无论是
求职应徵或是申请升学甄试入学，通常都会有面谈或面试一项，而
自传的内容就是面试时的参考资料，经由面试时面对面的沟通，主试人员常会针对
自传中所叙述的各项资料，对面试者做更进一步的了解，并印证其学识，能力，背景等，因此在写
自传时要特别慎重.
三，人事档案资料
此类
自传如：学生在校时所写的
自传，任职工作时所写的
自传；前者以供老师了解并做为辅导之用（如新生入学时所填写之
自传），后者以供机关主管了解并可为升迁参考之用（如公职人员任职，必须填写「公务人员履历表」其后有「简要自述」一项）.此为当事人的自我剖析，叙述
个人身世背景，服务经过等，以为人事档案的基本资料.
第二节写
自传之前的准备
有人一提起写
自传就觉得自己乏善可陈，脑中一片空白，其实这是因为平常没有收集
个人基本资料之故.
一篇
求职
自传和一篇申请入学的
自传，作者虽是同一人，但内容却可能不尽相同.这是因为当
自传的阅读对象和目的不同时，自然在撰写时对於资料的选择取舍上就有所差异.
以下提供一些收集
个人基本资料
6.自传怎么写自传： zì zhuàn 传记文的一种。
主要叙述自己的生平事迹和著作等。一般用第一人称，也有用第三人称的。
古人著书后常作自序，有的也属自传。自传是应用写作中一种较常见的应用文体。
如司马迁的《史记·太史公自序》即具有自传性质；王充的《论衡·自纪篇》、江淹的《自序论》或者陶渊明的《五柳先生传》等均为自传。古代和中世纪少有自传文学存在（虽然有少数例外），直到15世纪，这种形式才开始出现。
自传作品采用多种形式，从生前不必然要出版的私密写作（包括信件、日记、札记、回忆录、忆往），到正式的自传。这种体裁的杰出范例有圣奥古斯丁的《忏悔录》（400？）、纳巴科夫的《回忆录》（1951）等。