第二招：按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力 ， 但缺乏相应的阅历 ， 这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历 ， 但不够长 ， 可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会 ， 尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业 。总之 ， 前提是要有能力 。
HR经理说：造假 ， 也是一种能力 。凭空捏造简历不可取 ， 而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式 。在面试时表现出自信和能力是非常重要的 ， 倘若自己有“做贼”的感觉 ， 还是不要尝试为好 。
注水简历六大禁忌
1、能力达不到 ， 胡乱吹嘘；
2、在证书上做文章；
3、入职时间与离职证明上的不符；
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；
5、道德观无法接受 ， 会感到愧疚的；
6、不能换位思维 ， 不会步步设防的 。
2.公司简介怎么写公司简介怎么写
公司简介的写法没有固定格式 ， 主要写清楚以下几个方面即可：
公司成立的时间 ， 公司成立以来的发展状况 ， 公司的主要业务 ， 公司的发展方向 ， 公司的地址、电话等 。
公司简介怎么写案例：
首先 ， 写企业的全名 ， 资质（国企？国有控股？外资？合资？民资？） ， 所处行业 ， 大概规模（不要写细 ， 大概写多少资产就可以）最核心的优势业务 ， 在本行业内所处的大概地位（往好了写 ， 不好的忽略） 。这是一段大概的描述 ， 要把最关键的部分用最简练的方式表达出来 。
第二段 ， 开始详细介绍 。
首先 ， 介绍一下公司发展史 。哪年成立 ， 在短短多少年内 ， 从一个小小的XXX ， 发展成一个XXXXXXX（总之和最开始相比会变成一个很牛逼的东西） 。这里可以顺其自然地说一下现在的规模 ， 因为是发展的成果嘛 。注册资金 ， 现有资产 ， 员工 ， 员工构成（员工里有多少高学历的） ， 下设机构 ， 等等 。
其次 ， 介绍一下公司从事的行业和业务 。如果觉得一下子就说不够忽悠人 ， 就可以用一些公司的宗旨、定位、企业文化为引子 ， 比如“秉承诚信、创新的发展理念”一类 ， 带出业务介绍 。业务介绍这里 ， 该怎么介绍怎么介绍 。把最牛逼的业务突出 。原则是扬长避短 。可以顺便说说 ， 服务过哪些客户 ， 做过哪些大型项目 ， 业务覆盖到了哪些国家和地区等等一切可以显示出公司实力的东西 。
再次 ， 可以说说取得的奖项、荣誉 。
最后 ， 大略说说公司的发展理念 ， 展望一下美好的未来 。要在结尾用一些华丽的有气势的话 ， 掀起一个小高潮~~~~ 。
3.美容师简历怎么写填写基本的个人资料 ， 是求职诚意的一部分 。特别是在人才流动性大的美容行业 ， 如果招聘者没看到个人信息的简历 ， 第一感觉是——怀疑 。
二、着重描述美容技术
美容师作为美容院内的技术性员工 ， 一定要有过硬的技术本领 ， 而能证明你技术的就是工作经历 ， 所以 ， 美容师在求职简历中一定要写清楚你的工作经历 ， 让招聘者相信你能胜任这份工作：案例：本人从事美容行业近8年时间 ， 我非常热爱这个可以给人带来美丽健康的行业 。在行业内经过了多年的历练 ， 现已积累了较全面的技术经验、并且有较强的沟通能力 ， 可以使顾客满意率达到90%以上 ， 工作处事积极、有冲劲 ， 好口碑可以给我们美发人积攒更多的人脉 。