法律分析解除劳动合同的条件的规定有劳动者可以与用人单位协商解除劳动者可以以书面通知的方式解除劳动者合同，以及符合法定情形的 ， 劳动者和用人单位都可以行使单方解除权法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十六 。
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【解除劳动合同条件 用人单位解除劳动合同的法定条件】根据劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情况 ， 用人单位可以随时解除劳动合同 a在 试用期 间被证明不符合录用条件的b严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的c严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 。
法律分析劳动合同的解除条件有一不必提前通知劳动者即可解除1在试用期间被证明不符合录用条件的2严重违反用人单位的规章制度的3严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的4劳动者同时与其他用人单位 。
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