是我没有很好的遵照劳动纪律 ， 应当向公司领导认错道歉 ， 并接受公司的相干处罚 。今后保证将严守劳动纪律 ， 不迟到不早退 ， 做个好员工 。
员工：*** 2014年9月30日 固然你如果确切有特殊情况也是应当说明的 。比如：因病 ， 因救济别的人和做有关的好人好事等 。
但是 ， 不管怎样 ， 在信息化发达的年代 ， 你就是有特殊情况 ， 打个电话事前说明也是可以的 。所以就这1点说来你个人的因素是不能推辞、排除的 。

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