以上人员经过项目主管、经理提报，经总经理办公会议研究决定，予以薪资调整的奖励 。
望公司批准！
XX物业有限公司
二〇XX年十一月一日
4.物业管理的保洁员怎样干好本职工生如戏，有喜有悲；而悲剧总让我拥有，惨败总让我承受 。
无数个日夜，我不止一次的扪心自问；无数个日夜，我不止一次的苦苦追寻 。同样的开始，不同的结局，是性格决定命运？或是细节决定成败？两者皆有，但都不是最终的答案 。
观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生 。这个世界上，平凡的人多，伟大的人少，芸芸众生，在单位中我是最佳员工吗？我在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我不是，我常常会让领导感觉到可有可无，我常常会让同事感觉到碍手碍脚 。
这是领导的错吗？这是同事的错吗？不是，这是我的错，这是我的观念出了错 。《为你自己工作》将从此改变以前旧有的观念，为领导工作，为薪水工作；给我一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作 。
为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足 。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想 。
为领导工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状 。为领导工作瞄准任务，只求完成，获得领导的薪水 。
不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值 。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握 。
做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了单位更为了自己 。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来 。
注意细节，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至 。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为单位不可缺少的员工 。
“没有完美的个人，只有完美的团队 。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到 。
今天，任何一个工作都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致 。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜 。
很多人常常会发出这样的感慨：“我在单位这多年了，没有功劳也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？”领导喜欢能够自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工 。如果你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在领导心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任 。
为自己工作，为梦想努力，成为单位中的NO 。1 。
以上是我拜读完袁文龙先生的《为你自己工作》一书的感受，希望与大家共勉 。当我渡过一个漫漫长夜之后，明天的我将迎来一个完全不同的清晨，我的人生也从那一刻与众不同 。
为自己工作，让我投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生 。
5.我是一名清洁工人员,单位要我写自我总结,我不会写,请帮帮忙2004年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条 。
经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结 。总结经验和教训，找出不足，为2005年的工作打好基础 。