事实与理由方面的内容一般宜简洁 ， 不必赘述 。4、结束语和呈文对象 。
“特向贵委提出申请 ， 请求依法裁决”、“此致 ***县（市）劳动争议仲裁委员会”等 。5、最后落款 ， 写明申请人姓名和日期 ， 需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字 。
6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据（如劳动合同） ， 如是证人证言 ， 需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件 。此外除了需了解上述劳动仲裁申请书的基本格式 ， 申请劳动仲裁时 ， 还需注意以下事项：1、劳动关系是劳务派遣性质时 ， 当劳动者申请仲裁时 ， 请注意被申请人应是两个主体 ， 一是派遣单位 ， 派遣单位是劳动者的用人单位 ， 二是用工单位 ， 即劳动者实际提供劳动的单位 。
2、向劳动争议仲裁委递交《劳动争议仲裁申请书》的同时 ， 一般应向劳动争议仲裁委员会递交下列材料：①申请人为劳动者的 ， 应提交身份证复印件；②劳动关系证明 ， 或其它证明存在劳动关系的材料 。③申请人系用人单位的 ， 交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章 。
④有委托代理人的 ， 提交授权委托书 。委托代理人系律师的提交律师事务所公函 。
⑤集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书；⑥当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工 ， 应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料 。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定：“ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 ， 并按照被申请人人数提交副本 。
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 ， 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所 。书写仲裁申请确有困难的 ， 可以口头申请 ， 由劳动争议仲裁委员会记入笔录 ， 并告知对方当事人 。”
扩展资料：委托代理人参加仲裁活动注意有关事项：1、当事人委托他人参加仲裁活动 ， 应当向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书 ， 委托书应当载明委托事项和权限 。2、当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动 。
无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人 ， 以及劳动人事争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人 ， 不能作为仲裁代理人 。3、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者 ， 由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的 ， 由劳动人事争议仲裁委员会为其指定代理人 。
劳动者死亡的 ， 由其近亲属或者代理人参加仲裁活动 ， 利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明 。4、授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的 ， 代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求 ， 进行和解 ， 请求和接受调解 。
代理人的代理权限发生变更或被解除代理的 ， 当事人应当书面告知劳动人事争议仲裁委员会 。5、当事人委托律师作为代理人的 ， 代理人应提交律师事务所开具的介绍信 。