试工感受怎么写( 二 ) _试工

重视能力补偿： “勤能补拙”是性格与能力之间的补偿；“熟能生巧”是活动对能力的增进。“兴趣是最好的老师”说明了培养兴趣可以克服能力上的欠缺。
培养良好的职业品格：良好的职业道德是抵制各种不正之风，转变企业风气，建立良好的人际关系，建设高度的企业精神文明的重要保证。要具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严肃认真的劳动态度，刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为他人服务的精神。在工作中，无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是在工作上做出成绩的必要条件。一个对人热情友好、乐于助人的人能得到同事的好感；一个有强烈事业心和责任感的人能得到领导的赏识；一个谦虚好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。很难想象，一个不讲奉献、自私自利、贪图安逸的人，能得到领导、同事的青睐。
提高身心健康水平就把握好休息与工作的关系，尽量避免让自己身心疲惫的去工作。
以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才
2.能否帮我写一份试工心得范文供你参考，根据自己实际情况更改下
14号早上在中山智通人才市场找到青岛啤酒招聘业务员的信息，打了电话给青岛啤酒市区办事处的刘先生，刘先生说第二天早上再给他电话。15号早上给了刘先生电话，刘先生给了我一个电话号码，说是中山港地区芦经理的电话，于是拨了个电话给芦经理，芦经理又给了我一个电话，说是文员的电话，于是打了电话给文员，文员接到电话，明白我要应聘的意思后，叫我等她电话，此时是15号早上10点。到下午4点多的时候，李博来了电话，和他聊到5点半，等和李博聊完，发现在4点34分的时候有3个未接电话，是文员打来的电话！于是拨回电话，文员非常生气，赶忙几句道歉，慌乱中约定了16号早上8点半赶到中山港地区办事处面试。
和镇灵友情不错，16号早上6点半起床，两人收拾东西赶公车，8点多的时候赶到中山港办事处，填了张表格，经理面试完后，让我们试工三天。16号，我很镇灵跟同一个业务员，在张家边跑。17号，镇灵跟一个业务员跑民众镇，我和另外一个女业务员跑三角镇高平区。两天下来，路走了无数，汗流了不少，人也黑不少。不过这两天下来，学到的也不简单。自己比较了解业务员这行业，业务员的工作实质上也是谈生意，自己也感兴趣。做了两天青岛啤酒业务员，领悟到了快速消费品（指烟茶酒之类的食品）业务员的区域操作步骤。
一般公司在开发某块大地区的市场时，总是把一块大地区分割成几块小区或者划成若干条路线，每块小区或路线设立一个业务员（指快速消费品业务员）。业务员要做好这块小区或者路线，首先根据小区的大小或者路线的长短，将小区再分割成更小的区，将路线切成更小的段，每块更小的区或更短的路线开发出一个分销商，俗称批发商，和批发商达成协议，商定好利润分配，这样产品就可以在批发商那里开始向外批发了。
接下来的要做的，就是拜访每块更小的区或者更小的路线内的所有可以销售自己公司产品的小客户，一般包括士多店，餐饮店，百货店，告诉这些客户，在他们的小区内，有一个批发商，可以到批发商处批发产品来销售，这个过程中，最不能少的就是带上一个计算器，在他们面前算出利润，让他们觉得有钱赚！