比尔盖茨曾说过 , 企业竞争是员工素质的竞争 , 进而是企业形象的竞争 , 员工的素质高低对企业的发展是至关重要的 。为了提高员工个人的道德修养 , 塑造员工的职业形象 , 提升企业的公众形象 , 服务中心在2014年1月25日组织服务中心班长助理以上的人员学习了见面礼仪和电话礼仪 , 整个培训现场内容丰富、和谐活泼、注重实践 , 各位同事互动交流 , 更加深入的体会到了见面礼仪和电话礼仪的细节 , 并给大家取得了良好的效果 。在这次培训中确实学习到了很多东西 , 以前对礼仪这个概念很模糊 , 感觉无非就是懂礼貌 , 经过这次培训 , 颇有豁然开朗的感觉 , 不曾想过原来礼仪会有那么多的讲究 , 不过想来也是 , 中国本来就是一个礼仪大国 , 发展至今 , 礼仪已经蕴涵了中国数千年的文化积淀 , 可算是中国的一种传统文化了 , 要想真正学精用精 , 还是得靠实践 。不经过培训还真不知道礼仪在工作生活那么重要 。
孔子曰:不学礼 , 无以立 。在中国五千年文明发展中 , 礼仪文化扮演了重要的角色 , 在今天 , 生活、工作、事业等都离不开交际 , 而成功的交际离不开礼仪 。良好的礼仪可以赢得陌生人的友善 , 赢得朋友的关心 , 赢得同事的尊重 。良好的礼仪不仅是个人形象的社会体现 , 还关系到企业形象 。尤其是我们的工作是为小区住户、业主提供服务的 , 个人的素质修养 , 直接关系到住户的满意度 , 关系到公司的利益 。它看似虚无 , 其实包含在我们没一人的工作生活中 , 尤其的待人接物的服务细节中 。希望通过这次培训 , 把所学的知识真正融入到我的工作和生活中 , 善学习而努力学习 , 实现自我和完善自我 。对待业主、住户 , 既要坚持公司的原则 , 维护公司利益 , 同时也要从住户、业主的角度出发 , 为住户着想 , 灵活处理一些无关原则的小事、琐事 , 尽可能的为业主、住户提供更细致周到的服务 , 同时跟业主、住户处理好关系 , 为公司带来效益 。
礼仪不仅仅是礼节 , 它还是源自我们内心的真诚 , 当我们真正关心别人 , 真正善待别人 , 在意他人的尊严 , 那就是对别人最好的尊重 , 通过本次培训 , 从见面、握手、微笑、打电话、接电话等一系列在日常生活的礼仪交往中 , 经常碰到的细节问题中 , 感受到了见面礼仪、电话礼仪的真谛和自身在工作中的欠缺 。这次学习之后 , 我会更加注重“我代表公司 , 代表服务中心形象”的意识观念 , 从一言一行 , 每一个微小的细节做起 , 展示我们服务中心的最好的一面 。
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