4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点 。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识 。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺,容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的,有次要的,写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文 。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训 。
结尾:分析问题,明确方向 。
3、落款
署名与日期 。
4.报告怎么写啊【新系统上线报告怎么写】1、情况回顾 这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估 。
这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议 。2、经验体会 这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述 。
有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点 。如果不是这样,就无法让人抓住要领 。
专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了 。运用这种方法要注意各部分之间的关系 。
各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验 。3、今后打算 这是总结的结尾部分 。
它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据 。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向 。
也可以展望未来,得出新的奋斗目标 。说到这里,你只要按上面我说的稍加充实,就能写出一个很好的总结,祝你顺利过关,得到领导好评! 回答者:linxr728 - 举人 五级 12-1 09:32 写总结没有绝对一致的模式,但有基本的规律可以遵循 。
给你个骨架,材料自己往里面添 。概括性语句,引言 。
一般讲一年过去了,回顾自己的工作,做了些成绩,也还存在一些不足之处,等等这类的语言 。一、对前台工作重要性的认识 。
尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性 。通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力 。
对前台工作,应该是“公司的形象、服务的起点” 。因为对客户来说,前台是他们接触公司的第一步,是对公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前台在一定程度上代表了公司的形象 。
同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半 。有了对其重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作 。
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