心理测试报告怎么写( 二 ) _测试报告

乐观自信，心平气和，坦然宁静，容易适应环境，知足常乐。有时可能过于自负，自命不凡，也可能缺乏同情而引起别人的反感。
既不过于保守，也不过于激进，认为传统中有些东西可以保留，也有些东西需要变革。依赖性很强，缺乏主见，在集体中容易随大流，常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感，需要追随团体来维持自信，对权威是忠实的追随者。
一般情况下，有较好地自制力，比较尊重礼俗，能坚持完成自己计划的事情，少数情况下，也可能会情绪失控或有所懈怠。通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑战或紧急情况时，也可能比较紧张。
（三）能力职业能力测评只有两项，即交往能力测评和创造力测评。我的人际交往能力很强，但创造性一般。
（四）价值观职业价值观测评显示，我的职业价值观倾向为帮助贡献，团队融洽型。帮助*贡献型的人认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮助。
例如：改善拥挤的交通状况，通过新的产品来消除、缓解疾病等。这种类型的人富于同情心，关心他人，他们把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。
他们总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。希望自己的付出对社会是有帮助的，他人会因为自己的行为而受惠颇多。
医生、教师、警察等社会型工作很适合该类型的人。团队*融洽型的人希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
2.怎么写心理测量报告心理测量与评估报告来访者：--- 年龄：--- 职业：--- 测试来源：----（如面谈咨询）测试人：------ 测试项目：----- 测试结果：----- （以下供参考）一般说来，精神症状指数低于61分则无重大问题。
您的测验得分为：240 测试结果表明：已经患有某种程度的精神疾病，一定要接受专科医生的诊断，安心治疗。但亦不必过于忧心忡忡，及时接受治疗，即有康复希望。
其中各项得分为：症状类型程度 1.焦躁神经症：（17分）高 2.歇斯底里：（9分）高 3.精神分裂症：（10分）高 4.躁郁症：（14分）高 5.抑郁症：（16分）高 6.神经质：（14分）高总分88分心理评估；【计分方法与解释】凡选A的记2分，凡选B和C的记0分，凡选D的记1分。本测试可测得7项分数（焦躁神经症、歇斯底里、精神分裂症、躁郁症、抑郁症、神经质、虚构症），将前6项总分数乘3，所得分数即为精神症状指数。
一般说来，精神症状指数低于61分则无重大问题。精神症状指数的含义是： 18~32分精神健康，没有什么不良征兆。
33~47分精神健康，但要检查一下某一症状类型的得分是否过高.如果这一症状类型的得分高于“一般”，就需要进一步检查某一方面的精神健康状况，找出病因并对症治疗。48~61分精神健康状况一般，说不上健康.需要彻底调整自己的健康状况，使精神症状指数达到47分以下.特别要积极找出得分在“稍高”以上的症状类型的原因，即时治疗。
62~76分稍微有精神疾病的征兆，最好请专科医生诊断，进行缜密的分析.在作自我评价时，自我检查一下哪一次症状最严重，以便决定治疗的办法. 77~90分已经患有某种程度的精神疾病，一定要接受专科医生的诊断，安心治疗.但亦不必过于忧心忡忡，及时接受治疗，即有康复希望。主要表现 1.焦躁神经症头痛，头重，目眩。