岗位述职报告怎么写

1.工作述职报告怎么写好呢个人述职报告大体由三部分组成: 一、绪言 。
就是述职报告的开场白 。在这部分应交待清楚述职者的身份和职责 , 主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间(一季度、半年或全年) 。
二、主要业绩 。这是述职报告的重要部分 。
其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等 。换句话说 , 就是写述职者做了哪些工作 , 怎么做的;取得了哪些成绩 , 其效益如何;从质和量两方面 , 进行自我评价 。
三、问题和改进措施 。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法 , 问题要找准 , 态度要诚恳 , 措施办法要可行 , 切忌问题含混 , 措施空泛 。
从一篇述职报告的文章结构上讲 , 写好上述三部分就基本是一篇完整的述职报告 。但要真正写好一篇述职报告 , 还要注意以下几点: 一、坚持实事求是 。
述职者在讲成绩或问题时 , 都要实事求是 , 一就是一 , 二就是二 , 成绩讲足 。问题讲透 , 不夸大 , 也不缩小 , 要原原本本反映履行职责的状况; 二、着重讲述履行职责的主要情况 。
每个干部职责不同 , 实施的工作也不同 , 不可能把所有的工作都写出来 , 要选择有重大影响的事件和突出的政绩来写 。一篇报告一般在3000字左右 , 发言稿30分钟左右为宜 。
三、要写出个人的作用 。个人述职必须交待清楚在每项工作和取得的成绩中自己所起的作用 , 是起主要的作用 , 还是支持他人或部下的作用;是起组织协调作用 , 还是亲自带头的作用;是起决策作用 , 还是提合理化建议的作用 , 只有讲清个人所起作用 , 才能看出述职者与业绩的关系 , 准确评价述职者的功绩 。
同样 , 对于存在的问题和过失 , 也要分清责任 , 是负领导责任 , 还是负直接责任 。在讲个人作用的时候 , 要摆正关系 , 正确处理好个人作用与集体效能的关系 。
不能把成绩都记在个人账上 , 也不能笼统摆政绩 , 看不出个人的作用 。
2.个人述职报告怎么写原发布者:乐读文库
2018简约个人述职报告PPT述职报告岗位竞聘个人简历求职竞聘工作报告汇报部门:XXX汇报人:熊猫前言时光飞驰 , 我自去年XX月XX日来到集团公司 , 转眼已愉快地度过了快六个月 。六个月的工作实践 , 使我收获了很多 , 也使我体会到了各位领导和同事们的关心 , 体会到了集团公司大家庭的温暖 。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度 , 认真履职 , 大胆负责 , 较好地完成了领导交办的工作任务 。入职以来 , 我努力实践着自己的诺言 , 力争做到更高、更强、更优 。下面 , 我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报 , 以接受大家评议 。工作回顾谈近来的工作情况自我评价对本人和工作都可以评价工作体会谈工作感想领悟、体会工作规划和展望谈下一步工作计划或长远职业规划01Workreview前阶段工作回顾p工作概述p与去年同期比较p团队建设情况p培训学习情况p重点工作完成情况p各项计划完成情况工作岗位及职责协助部门领导完成日常工作01协助部门领导的资料收集、整理、打印 , 领导交办的其他工作 。02行政助理资料室管理资料室的管理工作 , 具体资料的存档 , 保管 , 资料室的日常维护工作 。0304组织部分会议并记录存档组织通知部门会议 , 打印会议材料 , 并对每次会做会议记录 , 整理会议纪要 。负责部门的网站、微信微博管理工作负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理工作 。工作完成情况这里可以用简要的话描