电信营业厅招聘怎么写( 二 ) _营业厅

作为一个国企，与私营企业不同，他们会很准点准时，可能不会没日没夜的加班加点，但是也存在着一种无形的机制，职员都很自觉，譬如说中午可以休息一个小时，公司职员可能会吃完饭就回自己的职位而没有要钻时间的空子。或者说，虽然在企业里没有一种明显的条文规定职员该怎么样去工作去守时，但能发现一个好的企业给你的印象绝对不是懒散的，而是紧凑的、有条不紊的、还有就是一种无形的竞争，大家都在努力，都在上进，因为大家都明白“适者生存”的道理。
其实有时候可以从企业的一些外在表象看出该企业文化的特征是怎样的，企业理念是哪个方向。在安阳电信局的日子里，觉察出它是一个较为蓬勃的团体。
我们还是学生，对于企业来说，可能是没有任何工作经验的生手。所以在实习当中的心得体会是办事绝对要找对路子，顺应事情发展的途径。
其实这个想法大家都明白，但真正的实行到工作实践当中去的时候或者说面对具体问题的时候会比较迷茫，因为之前是没有接触过的。比如我在实习后期的任务主要是整理数据，统计资料，规整文件等等。
这些事情虽然看似琐碎但还是要有方法可循才能把事情做好。像我在整理楼宇构成或是分析crm楼宇资料时得充分利用小组团体的合作精神才能高效的完成实习任务。
而且要懂得虚心向前辈请教，人才可以不断进步。在实习过程中，由于方法不对，可能事倍功半，而企业关注的是最后的绩效成果。
或许每个企业的处事风格和办事方法是不一样的，有各自的规则，只有快速适应游戏规则的人才能被快速接受，才会创造更优的绩效。谢谢~ 。
3.如果你被招聘成为电信员工,你该怎么做1、责任造就人品。男人一定要有责任心，同时作为一名中国电信的员工的男人，更要以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，肩负中国电信的企业使命：让客户尽情享受信息新生活。
2、能力解决问题。把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力。全面创新，求真务实，以人为本，共创价值
3、重视日常细节。在一次朋友聚会中，我听到这样一句话，“天下大事必从细而做”，我很喜欢，注意日常行为的细节，我坚信随意永远是职业人的大敌。
4、耐心对待客户。在与客户打交道的过程中，要保持主动与耐心，用户至上，用心服务，不耐烦就是不职业，相信用我微笑、耐心的服务，会换来电信客户的满意答卷。
5、遵守公司规范。把公司规范视为不可逾越的权威，逾规不等于勇敢和创新，无规矩不成方圆，相信通过我的努力，我会成为一名遵规守纪的员工。像中国电信员工行为准则中写的那样：持续学习，高效工作；爱岗敬业，遵章守纪；尊重他人，坦诚沟通；服从大局，忠于企业
6、团队利益为重。以公司和团队的利益为重，只关注自己则难以成功，有大家才有小家。
7、精确时间观念。保持精确的时间观念，没有时间观念就是没有职业感，我认为，无论开会还是和朋友的约会，不但不可以迟到，而且应该至少提前10分钟到达指定地点。
8、沟通解决一切。沟通是人与人之间交流的工具之一，沟通能力是我们不断学习的一门课程，相信沟通能够在解决问题上，起到不可忽视的作用
9、行为始终如一。追求行为始终如一，古人云“七尺男儿，一言既出，驷马难追”，我们现在不需要马，但是要做到言出必行，虎头蛇尾绝对是职业人的死敌
10、结果证明价值。以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳。