在新年度市场招生工作规划中 , 首先要做的就是 , 全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定 , 其中:销售目标为140万/年 , 广告费用目标为1.2万/月 , 渠道开发目标为3条/年 , 人员配置为3人 。2. 建立一支熟悉业务 , 而相对稳定的销售团队 。
人才是企业最宝贵的资源 , 一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员 , 建立一支具有凝聚力 , 合作精神的销售团队是企业的根本 。在明年的工作中建立一个和谐 , 具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓 。
3. 培养市场人员发现问题 , 总结问题 , 不断自我提高的习惯 。总结问题目的在于提高市场人员综合素质 , 在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议 , 业务能力提高到一个新的档次 。
4. 品牌推广 。品牌是一个企业的形象 , 我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的 , 我的品牌有:春华、求是、贝盈等 , 做好品牌的推广首先我们要制定计划; 5. 团队支持 。
为了保障来年市场招生工作顺利高效地实施 , 我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力标准 , 以更好的发展客户服务需求 , 并使客户向其他课程上转化 。求:季度工作总结怎么写呀??由爱美丽编辑 , 转载请注明出处 。
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原发布者:蒋先芳
物流部第一季度工作总结与第二季度工作计划
随着第一季度的结束 , 第二季度的工作已开始 , 下面我来做一下第一季度物流部的工作总结:
一、仓库方面:仓库第一季度的主要工作是要求仓库管理员对去年系统升级后的库存账目 , 进行进一步的自盘及核对 , 由于仓库主管的非正常离职 , 对其负责的B库进行账目核对工作 , 并对存在的问题进行统计处理 。仓库人员建设存在不足 , 第一季度人力资源部招聘仓管员人数很多 , 但是真正留下来的只有一人 , 现任B库仓管员 , 我通过一个月的时间对他进行了比较全面的培训及B库账目的交接 , 现已基本完成交接工作 。第一季度仓库存在的问题:发错货、入错库位的现象时有发生 , 库内货物摆放混乱 , 二层货架上的轮胎及部分装修用料不能及时处理 , 新任的仓管员需要时间适应岗位 。以上问题需要在下个季度的工作中引起重视 , 进一步提高、改进、杜绝 。
二、配送方面:第一季度由于客户订购产品到货频繁 , 及各展厅年初备货 , 造成物流提货压力增大 , 但都能及时协调完成 , 没有造成展厅样品及加工厂送货的延误 , 第一季度 , 为统一管理 , 便于统一协调安排 , 降低物流配送费用 , 对物流配送职能进行了调整 , 现物流部负责公司除兴辉陶瓷外的全部部门的洁具、磁砖配送工作 , 这无疑给配送工作增加了压力 , 需要更好的协调有限的车辆 , 充分利用外联车辆 , 在保证费用合理的情况下提高配送效率 。在日常的工作中针对以上问题物流部第二季度工作计划如下:
4.怎么写季度总结第二季度工作总结 第二季度第二大队深入贯彻**管理处、**支队 “2010—**管理处固本超越年”总体工作布署 , 瞄准“三高四化”发展目标 , 以强化标准建设为抓手 , 固本强基 , 创新超越 , 全面履行高速公路路政管理职责 , 全力打造“满意在细节、服务在沿线、解难在身边、安全到终点”的“公众满意路政”执法服务品牌 , 全力开创**路政**第二大队规范起步和发展新局面 。
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