2、简洁明了 ， 以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式 ， 让HR能够快速且清楚地了解你的资料 ， 在回应招聘要求时 ， 可引述招聘信息中的特殊要求 ， 然后将自己的符合之处或经历一一列出 ， 将其归纳为一系列要点 ， 并在每个要点前加着重号 。对于先前的工作经历 ， 最好有翔实的数据来佐证 ， 销售人员用完成的业务数据说话最直接 ， 管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作 ， 若有 ， 有多少人被你领导 ， 他们是哪种层次的员工；还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况 ， 有哪些突出的贡献等 。
3、明确的职业定位及目标 ， 强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标 ， 同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解 ， 并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来 。
4、强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符 ， 这是企业在招聘时非常关心和重视的部分 。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历 ， 更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位 。
5、用专业术语凸显专业性
用专业术语 ， 自然是要让自己更显专业 。例如 ， 一位求职者在工作经验部分写上“有过分析客户需求的案例” ， 显得平淡无奇 。即使在这项工作经历中 ， 该求职者可能并无特别显著的成绩 ， 但还是可以用专业语言来表现自己 。如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制 ， 来协助对服务和员工预测的需求” ， 这样的描述 ， HR可能会对求职者另眼相看了 。
6、实习也可当成工作经历
对应届生来说一般没有真正的工作经历 ， 因此实习工作应作为相应的工作经验来写 。因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似 ， 它们往往需要实习者自主完成多项任务 。此外 ， 如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识 ， 则有必要在技术栏目中体现出来 。当然 ， 如果你有其他行业的工作技巧也不要省略 ， 这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系 ， 但其工作经验同样可用于支持你的能力 ， 这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力 。
写完简历后 ， 是不是就可以投递呢？专家建议最好能仔细检查下 ， 绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误 。
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5.编辑简历如何写工作经验工作经验或工作经历是个人简历的重中之重 ， 是企业HR面试过程中最为重视的部分之一 。
因此简历中工作经历写的好 ， 也是让HR对你产生良好第一印象的关键 。一、工作年限 。
工作年限一定要写 ， 这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一 。如果是应届生 ， 没有工作经验 ， 也可以写上与应聘岗位相关的实习经验 。
在一个公司工作任职时间把握 。每个企业一般对频繁跳槽的求职者都不太认可 ， 一般工作时间在两年以上会受到重视 ， 3-5年是在一家公司工作室最好的 ， 5年以上会很难适应其他公司 。
二、工作单位 。对于之前工作过的公司一定要写全称 ， 如果可以话要附上企业的简单介绍 ， 企业最好能在网上查到 ， 这样会增加简历的可信度 。