5.在业务的处理方面若有不备之处 , 再酌情进行改善 。(二)外部机构 交易机构及制度将维持经由本公司→代理店→零售商的原有销售方式 。
四、零售商的促销计划 (一)新产品销售方式体制1.将全国有力的**家零售商店依照区域划分 , 于各划分区内采用新产品的销售方式体制 。2.新产品的销售方式是指每人各自负责30家左右的店 , 每周或隔周做一次访问 , 借访问的机会督导、奖励销售 , 进行调查、服务及销售指导、技术指导等 , 借此促进销售 。
3.上述的**家店所销出的本公司产品的总额须为以往的2倍 。4.库存量须努力维持在零售店为1个月 。
6.销售人员的工作计划怎么写在一枝笔写作网找的范文你看看 , 参照着写就OK 确立销售目标 销售目标包括:销售量、销售商数量、有效零售网点数、销售单位成本、有效市场定价、应收款规模 。
这些目标通常为年度目标 。操作注意事项: 1.销售量目标的确定通常带有一定的盲目性 , 这是销售计划制订的最大难点 。
2.确定销售目标的方法:目标倒推论证法 。举例: 某企业2011年的销售实际完成量是2亿元 , 我们先假设2011年的目标销售量是3亿元 , 其间有50%的增加量 。
论证的第一步:我们是否拥有达到这个增加值的资源 。比如产品的明显差异优势、经验丰富执行力强的团队、不断增长的市场规模、充沛的资金准备等 。
论证的第二步:预计在未来一年内公司资源的变化情况 。比如替代品的出现、市场规模可能的停滞或萎缩、团队骨干的离职、融资环境的变化等 。
论证的第三步:公司是否具备应对上述变化的能力和切实可行的举措 。比如研发新产品、拓展产品用途来刺激市场发展、制订更加有吸引力的员工激励方案、发现新的融资渠道等 。
【销售月度计划怎么写】 经过上面的论证 , 如果目标销售量无法达到或还可以抬高 , 那么就需要重新设立销售量目标并重复上述的论证步骤 , 这样我们就可以得出一个适 。在一枝笔写作网找的范文你看看 , 参照着写就OK 确立销售目标 销售目标包括:销售量、销售商数量、有效零售网点数、销售单位成本、有效市场定价、应收款规模 。
这些目标通常为年度目标 。操作注意事项: 1.销售量目标的确定通常带有一定的盲目性 , 这是销售计划制订的最大难点 。
2.确定销售目标的方法:目标倒推论证法 。举例: 某企业2011年的销售实际完成量是2亿元 , 我们先假设2011年的目标销售量是3亿元 , 其间有50%的增加量 。
论证的第一步:我们是否拥有达到这个增加值的资源 。比如产品的明显差异优势、经验丰富执行力强的团队、不断增长的市场规模、充沛的资金准备等 。
论证的第二步:预计在未来一年内公司资源的变化情况 。比如替代品的出现、市场规模可能的停滞或萎缩、团队骨干的离职、融资环境的变化等 。
论证的第三步:公司是否具备应对上述变化的能力和切实可行的举措 。比如研发新产品、拓展产品用途来刺激市场发展、制订更加有吸引力的员工激励方案、发现新的融资渠道等 。
经过上面的论证 , 如果目标销售量无法达到或还可以抬高 , 那么就需要重新设立销售量目标并重复上述的论证步骤 , 这样我们就可以得出一个适合公司的销售量目标 。论证越详细 , 目标就越贴切 。
销售目标一旦确定 , 整个公司的每根毛细血管都必须随之而动 。步骤一工作样表(见P60表1): 表1:确定年度销售目标操作表年度销售目标描述: 销售量销售商数量有效零售网点数销售单位成本市场定价应收款规模市场支持 上年度销售实际完成值汇总: 销售量销售商数量有效零售网点数销售单位成本市场定价应收款规模市场支持 年度差异: 销售量销售商数量有效零售网点数销售单位成本市场定价应收款规模市场支持 年度销售目标论证: 产品资源团队资源市场资源资金 结论(修正值): 销售量销售商数量有效零售网点数销售单位成本市场定价应收款规模市场支持 步骤二:销售目标月度分解计划 通过这个步骤我们将年度销售计划目标分解为月度销售计划 。
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