1.以“竞争”为话题的作文怎么写不少人认为 , 竞争就是你死我活 , 竞争就不能有合作 。
竞争双方似乎注定是利益截然对立的“冤家”对头 。其实 , 换一种思路看 , 情况并不一定是这样 。
拿有争议的名人名事故地等旅游资源的开发、利用来说 , 双方何不来个“不同而和”、资源共享、联合开发、共同发展呢?如果双方联手 , 你把游客送到我这里 , 我把游客送到你那里 , 岂不是双赢?而且 , 游客也学会了比较、增长了见识 。当时 , 我在南阳、襄阳之行前 , 是通过“臣本布衣 , 躬耕南阳”、“我本是卧龙岗散淡的人”等文献 , 把诸葛亮、卧龙岗和隆中连成一条直线的 。
及至亲临其境 , 方知卧龙岗在南阳 , 而隆中则在襄阳 。如果不是南阳同志的盛情与大度 , 我也不会增加这方面知识 。
搞市场经济不能没有竞争 。有竞争才能激发动力、增强活力 , 促使企业不敢稍许懈怠 , 不断推进科技进步 , 改善经营管理 , 降低成本 , 提高质量 , 增加效益 。
建设和发展也不能没有合作 。有合作才能优势互补、取长补短、收拢五指、攥紧拳头、形成合力 。
马克思说得好 , 协作不仅可提高个人的生产力 , 并且是“创造一种生产力” , 产生一加一大于二的神奇效果 。聪明的人不但要积极与伙伴合作 , 也要勇于与竞争对手合作并从中获益 。
如今 , 国外越来越多的大公司通过组建联盟参与全球竞争 。竞争之中有合作、合作之中有竞争 , 这是对传统的竞争理念和模式的超越 , 是适应形势发展的必然选择 。
我国也有一些企业开始提出并实践这一理念 。实践证明 , 过去那种仅仅把同行看成是“冤家” , 认为有竞争就不能有合作的观点是片面的、有害的 , 它往往造成不必要的摩擦、内耗及浪费 。
而把竞争与合作结合起来 , 既竞争又合作 , 就能突破孤军奋战的局限 , 把自身优势与其他企业的优势结合起来 , 把双方的长处最大限度地发挥出来 , 既提高自己也提高别人的竞争力 , 实现双赢或多赢 。团结就是力量 , 联合就有优势 。
愿人们更明智地处理竞争与合作的关系 , 在积极竞争的同时 , 发扬光大团结协作精神 。这样 , 才能把我们的事业发展壮大 , 越办越好 。
2.企业经营理念怎么写原发布者:向Lemon致敬
公司经营理念1、核心价值观与企业使命企业核心价值观:本着“以人为本 , 共求发展”的经营理念 , “服务顾客”的价值规范 , 倡导以绩效为导向的专业、协作和高效的企业精神 , 建立“共建共享”的价值分配准则 。企业使命:面向全国客户提供高效安全的金融咨询与专业服务 , 持续为社会、股东、员工创造最大价值 。2、核心价值观指导下的企业经营理念:1)基础理念:稳健经营、开拓创新、笃守诚信、增强社会责任感2)经营理念:正确证识我门所处竞争环境的变化趋势 , 从战略高度理解自己的使命和职责 , 面向全国客户提供高效安全的金融咨询与专业服务 , 持续为社会、股东、员工创造最大价值 。3)管理理念:以最大限度调动员工积极性、保持团队内部公平公正与和谐愉悦 , 齐心协力完成既定目标4)人才理念:选才观:员工实际工作绩效和发展潜力并重 。只有那些业绩出色、能力持续提升、团结协作、善于沟通、顾全大局的员工才是金信的优秀人才观:结合发展战略 , 对员工进行有计划的开发 , 提高员工的基本素质、业务技能和管理水平 , 开设多条晋升通道 , 创造均等发展机会 , 鼓励员工通过自身努力获得发展用才观:用人不疑 , 合理授权 , 人尽其才 , 鼓励多出成绩 , 不求全责备 , 允许犯错误 , 但不允许犯同样的错误 。尊重人才 , 但不迁就人才 , 任何人才都必须接受组织管理和制度约束留才观:积极拓展员工的事业发展空间 , 保障并提高员工的经济利益 。不仅要用待遇留人 , 还要依靠美好的发展前景、事业追求和融洽良好的感情留
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