周迅|周迅在脱口秀表演“下头”戏，我却对这三个真相“上头”了( 三 ) 李诞|那英|当红女星

作为有着多年脱口舞台经验的老师傅，他不可能没有这点觉悟。李诞不是傻，他只是太聪明了。觉得是自己的主场，他能够掌控一切。但这一期的节目用实力证明，不是谁都能带得动的。他想导入流量，甚至用电影、电视、歌唱的顶流来为自己站台，这也无可厚非，但是拜托，看看这期脱口秀的评分，历时最低。其实，我还挺理解周迅的，她只是不适合脱口秀这个舞台。虽然这期节目周迅凭实力，被骂惨了，但却鲜有人说，再也不看她的影视作品了，因为她的作品还是很扛打的。她只是在脱口秀脱粉了，但在影视圈并没有。每个人都有自己的强项，但也有自己的能力边界，永远把握最重要的事情，做自己擅长的事情，不要随便跳出自己的舒适区，找对自己的风口。

5第一，要做自己擅长的事情每个人都是自带饭碗来这个世界上的，都有自己的长板。而我们所要做的事情，就是找到自己的长板，做自己擅长的事情。一定有很多人告诉你，要做自己喜欢的事情。职场是什么地方？是用你的价值输出，来交换一份工资收入，尊重，自我价值实现。你擅长的事情，是你所能输出最好的东西，是你自己的能力天花板，也是你最具有竞争力的东西，这将意味着，当你拿出这个武器去市场竞争和打拼时，你会获得对你来说最好的工作机会，以及最大的回报，包括物质回报，以及精神回报。因为你擅长，你很容易在周边脱颖而出，被领导看到，被委以重任，干出更大的成绩，获得更高的回报，体现更高的价值，最后更热爱自己的工作。很多人对于喜欢和爱好有一个误区，以为自己在喜欢的事情里很厉害，其实很多人，只是因为自己还在这个领域浅尝辄止而已，如果深入下去，这件事情未必有趣，你也未必喜欢。更为重要的是，喜欢不代表竞争力，实力才是。这个世界是公司化运作的，你很少见到一个人单打独斗还能取得很大的成绩，而公司化运作的核心就是利用好每个人擅长的部分。抖音张同学，也是抖音顶流了吧？但他的直播间营业数据非常惨淡，一次直播只卖出去100多万的货。为什么？虽然他很擅长拍视频，但的确不太懂得直播，直播是一个团队化运作的事情，涉及到选品、品控、直播、物流等很多环节，如果他能够找到好的团队，相信业绩才能上去。罗永浩说，自己不擅长，做不好的事情，一定要找专业的人来帮忙，而不是自己明明不适合，却非要逼着自己做那个领域的事情。这就是公司和老板招聘员工的底层逻辑。因此，做自己擅长的事情，做到这个业务领域的头部，是顶级重要的事情。正如心直口快的那英所说， “在专业上，我还行，所以大家还是要把自己该做的事情做好，这样别人即便恨你，也是带着尊重去恨你” 。

6第二，不要随便跳出舒适区，但要想办法扩大它一定有人告诉你，走出舒适区是最毒的鸡汤。然而，一直停留在舒适区也是一碗毒鸡汤。拿公司来说，像华为这样的企业，已然是行业头部了，它也有自己的核心竞争力，有理由留在舒适区了，为什么华为还这么拼，每年将七八千收入的20% ，也就是1500亿左右投入研发？因为这个世界就是优胜劣汰，躺在功劳簿上，就面临出局的危险。个人也是一样的道理。公司有一位70后的姐姐，在会计事务所干过，还拥有会计证，司法证，按道理来说，应该很具有竞争力才对啊，但因为她固守自己旧有的思想，不太懂公司的业务，又因为生活对于工作注意力的挤占，不怎么学习，这样的履历，居然干着一份财务报销的工作。在《终身学习》这本书里，有两种思维模式，一种是固定型思维模式，一种是成长型思维模式。固定型思维模式认为人的能力是天生的，基本是天赋论。成长型思维模式认为人的能力是后天锻造的，基本是学习论。如果抱着固定型思维看自己的，很多人就永远的留在了舒适区，但如果抱着成长型思维看自己，你就会获得与时俱进的努力和回报。很多人对于走出舒适区有误解，因为像那英和周迅这样的就是走出舒适区才被网暴的，于是得到一个结论，不应该走出舒适区。其实，学习圈分为了三个层次，最内圈是舒适圈，第二圈是学习圈，最外圈是挑战圈。我们所谓的走出舒适区，就是要从舒适区，走进学习区。如果理解学习区呢？万维钢在《学习究竟是什么》里，给了出了答案。学习区，就是在这个区有80%的内容是你所擅长和熟悉的，另外20%是你陌生和需要学习的。而挑战区，这两个概念颠倒了过来， 20%你熟悉， 80%你陌生。像周迅和那英这样，就是走进了挑战区。如果可以循序渐进，走进学习区，快速习得技能、积累经验，很快学习区将变成舒适区，挑战区将变成学习区，而你的舒适区也将变得越来越大，也意味着你的能力半径越来越长。为什么要不停的扩大自己的舒适区，有什么好处吗？如果你看过《反脆弱》这本书，你就会知道，一个人的反脆弱能力越强，是因为这个人的舒适区越大，舒适区越大意味着你的选择越多。我们现在所处的时代，是一个VUCA时代，所谓VUCA ，就是易变不稳定、不确定、复杂、模糊，越是这样的时代，可能面临的风险就越多，最简单的例子就是疫情这几年失业率越来越高了，年轻人的失业率达到了19% ，远远高出欧美等发达国家。在这种情况下，一旦遇到危机，舒适区大的人，很容易获得新的工作。所以，千万不要相信那些劝你留在舒适区的自媒体，你可能不知道，他们每天都在学习看书疯狂的摄入。一个人最大的诱惑就是一直停留在自己最舒服、最轻松、最省力的舒适区，慢慢地，被周边、被公司、被时代所抛弃。