5.3.3仓管员当月最终得分80分以下(不含80分),则当月无绩效、80-95分按得分来计算、96分以上绩效另奖50元;100分绩效另奖100元(例:某仓管员当月绩效得分为96分,绩效奖=96*4+50=434元) 。5.3.4仓管员绩效奖根据每月绩效得分发放在每个月工资中,年终绩效奖取消,只发年终奖 。
5.3.5仓管员如果连续3个月得分为最后一名,且有一次得分在80分以下的,将作为每年的岗位调整、裁员的对象 。仓库组长连续3个月得分为最后一名,则不能再担任组长职务 。
5.3.6仓库主管应负责对仓管员工作进行考核评分,具体由仓库组长负责实施 。
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