一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿 。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金 。
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人 。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金 。
2、辞职理由建议你参照第二种情况提出,辞职书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由 。列举任意一条或两条都行 。)按劳动合同法有关规定现提出辞职 。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续 。特此通知
3、当然如果不急于离开,也可以参照第一种情况辞职,辞职书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天(3天)后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续 。特此通知
5.我是一名营业员辞职信怎么写辞职书还是自己写吧,我提供一个范文给你参考一下吧:
如何撰写辞职信?
作为打工仔,相信没有多少人未尝过撰写辞职信 。很多人以为辞职信并不重要,反正已决定离开任职机构,不过一封好的辞职信,也能该上司雇主留下好印象 。
如果因为下列原因你打算辞掉职位:
§ 不获公司重用或尊重
§ 因某些原因被迫辞职
§ 因健康、家庭或个人理由
§ 找到另一份更适合自己的工作
那麽,一封辞职信是不可缺少的 。辞职信的作用,一方面可让对方留下好印象,另一方面也可视为一份离职证明 。
辞职信四大要素
书写正式的辞职信,须具备以下四大要素:
a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司 。
b) 清楚写出辞职的理由 。
c) 感谢公司给予你工作机会,并在工作上获得宝贵的技能及经验 。
d) .最后,祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署 。
常用语句
以下一些句式可以帮助你撰写辞职信:
As required by my contract…
一般用於信的开端,表示你清楚了解公司的要求,辞职的申请是根据合约上列明的程序 。
I would like to express my sincere gratitude…
有礼貌地表达感谢,并感激公司曾给予机会 。
I wish all of you a prosperous future…
这是一个好的结语,显示你仍然关心公司未来的发展,并祝愿公司生意成功 。
May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…
另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福,毕竟你不能预计日后有返回的一天!
示例:
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 。
来到xx公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变 。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦 。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习 。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨 。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考 。
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