公司招聘保安怎么样写 _公司招聘

1.招聘保安怎么写给您一个样板，供您参考！
招聘启示
因XX公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批，应聘者须具备以下条件：
一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。
二、年龄18至45周岁的中国公民。
三、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍军人。
五、备齐相关证件：身份证、健康证、保安证、个人简历等。
六、保安员待遇：包吃包住，工资XXXX元，工作8小时，每月XX天休息，不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
面试时间：XXXXX
面试地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
联系人：XXX
XXXX（写招聘单位名称加盖公章）
招聘的有效日期，也可以写长期有效。
XX年XX月XX日
2.公司的保安工作职责怎么写一、考核等级及标准：考核分为四个等级，优秀、合格、基本合格、不合格。
90―100分为优秀；80-89分为合格；60-79分为基本合格；60分以下及以下情况之一者，为不合格。1、一月内犯三次或三次以上同样错误的（2、3、4条除外），作为不合格，予以辞退。
2、迟到、早退在1个小时以外，按旷工处理，1个小时以内应补足上班时间。犯三次或三次以上同样错误的，作为不合格。
3、一月内犯两次同样错误（旷工，评为不合格，犯一次旷工，除补足工作时间，还相应扣除目标管理分，并取消一次请假资格。4、对工作中造成重大损失和被依法追究刑事责任的，作为不合格。
二、考核内容： 1、遵纪守法，服从调配，听从指挥，认真履行安全保卫工作，违者1次扣3分，共10分。2、迟到、早退，违者1次扣2分，共10分。
3、旷工、私自调岗，违者1次扣3分，共10分。4、上班饮酒或酒后上班，违者1次扣2分，共8分。
5、不佩证上岗和不按规定着装，违者1次扣1分，共8分。6、坚持每周一次政治和业务能力学习，违者1次分，共4分。
【公司招聘保安怎么样写】 7、私自在下面乱说，诋毁他人，违者1次扣2分，共8分。8、文明执纪，不得随意与他人乱骂，违者1次分扣2分，共8分。
9、辖区内出现打架斗殴、偷盗、敲诈，处理情况失误，工作失误违者1次扣1分，其余每次扣2分，共10分。10、发现灾情（火灾、自然灾害以及学生生病）不及时处理和报告，违者1次扣2分，共10分。
11、协助保卫科做好突发事件的处理，违者1次扣1分，共4分。与宿舍管理人员（生活指导老师）、卫生工作人员相互配合情况，违者1次扣1分，共5分。
3.面试保安怎样写综合评述到
一、服从领导，听从指挥，圆满完成上级交给的各项任务。
二、衣冠整洁，仪表端庄，文明执勤，站立服务。
三、按指定位置执勤，执勤时严禁打瞌睡、抽烟、吃零食，不准擅离职守和私自换岗。
四、认真负责地观察各部门的安全情况，注意进出人员，登记来访的情况和时间，发现事故苗头要妥善处理；所有物品准进不准出，场内财产、物品外出一律凭放行证放行。
五、每日下班后，值班保安要彻底清场，确认无问题后，方能闭灯下班，防止火灾和其他防盗事故的发生。
六、值夜班时必须保持高度的警惕性，加强对场内及周围的巡逻、检查，加强对重点部位、死角的巡视，发现问题及时处理或向有关领导报告，确保场内安全。
七、下岗时做好值记录，按时交接班。