员工警告处分怎么写( 二 ) _员工

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，也是与我们员工要求----具有企业责任感有差距。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，在各位前辈的指导点播下从而以最好为方向努力完成各项工作任务。在同事对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，不知不觉中慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起老板对我的信任，愧对同事的关心，在此我做出极其深刻的反思及检讨
在这件事中，明确的使我感到，自己在工作责任心上仍就存在欠缺。众所周知，我们服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却睡着，这充分说明，我从思想上对于工作的重视还应加大起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入新动力。在自己的思想中，仍旧存在少数得过且过，混日子的应付懈怠思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是老板及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，因为我的领导及时的对我进行教育，使我感到了自己的觉醒还好够及时，避免了以后未知的严重结果，这在我今后的人生成长道路上，这次领导对我的尊尊教导，对于我今后的漫长人生之路，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们对我的缺点毫无保留的提出表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，使酒店的事也蒸蒸日上的目标也只是纸上谈。因此，我明白到这件事的后果是严重的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样处分我教育我，我都会悉心听取，尽快改正。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来向我单位的事业一步步尽快蒸蒸日上做出积极的贡献，请领导相信我对自己的过错已经进行了深刻的反思。
检讨人XXX

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