2, oneself hold the post of personal loan section customer a post of manager in the company in now, the main work contents is toward the customer to introduce a new bank product, completing a company the business index sign of the establishment, expanding new customer's community, carrying out a related service of lending money the business for the customer.Support a relationship with each bank.
3, oneself treat a work hard be responsible for, be good at the work which moderates an of each section.Own a good cooperative relation with bank.Acquaint with the bank various product and operation process, own extensive society relation and good communication ability.Can complete various work mission that the superior hands over to treat independently.
5.有个人理财销售代表的应聘简历吗结合工作要求来写就OK
一,销售代表,销售员,销售工程师都是一个意思,就是卖东西,本质是一样的
二,底薪+提成是不一定的 。
首先,一般公司会给你个定额,如果完不成定额,就只有底薪 。
其次,完成定额才有提成 。
友情提示:有些公司的定额订的很高,一般很难完成,所以去之前要向其他员工打听清楚 。大多数公司的定额在前三个月,新人一般都完不成,除非你有一定门路 。
总之,还是不要去那些底薪订的太低的公司,自己压力也大 。
6.应聘银行简历应该如何编写一、硬性条件能写的尽量都写
硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等,每个银行的喜好都不尽相同 。因此,弘新教育建议大家在投简历前,在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等,有针对地写自己的简历,避免自己的简历被“秒杀”
二、突出与金融方面相关经历
没有银行实习经历会不会拒之于门外?”这是很多同学纠结的问题,只因银行实习难找,即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会 。所以,
银行实习经历不是必要条件,只是加分项,有自然是好事,但没有的同学也不必因此而放弃银行 。
三、经历塑造“服务人”形象
用你经历过的事实和数字说话 。与其把很多抽象的概念化的素质写出来,还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力,让别人自己得出结论 。
譬如,列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等 。
突出三大优点:抗压性强、善于沟通、细心负责
四、其他方面
1.荣誉证书
凡是获得奖励的都要写上,如奖学金、优秀干部、大赛名次等 。当然,如果你的获奖很多,其他内容更加重要,可以删去一些不大重要的,如“军训优秀学员”等 。
奖项不一定按照时间顺序排版, 可以根据重要性、相关性、级别高低来排序 。
2.计算机水平
一般来说,银行不要求毕业生计算机过级 。因为即使你过级了,也未必计算机如何了得,而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上 。你记住,只要你一些办公软件熟练就行,包括
WORD、EXCEL、PPT 。
3.兴趣特长
兴趣特长一定是积极的、健康的,不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜 。
通常,在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎 。
要想吸引HR的眼球,你不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个 。
比如,你说你喜欢阅读,你可以说你平时关注那些金融刊物,网站论坛等;
比如,你说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等;
4.政治面貌
如果你不是党员,就不要写了 。银行对党员还是很看重的,所以如果你是党员,一定要注明,在同等条件下,你绝对有优势 。
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