4、责令被告支付原告经济补偿金1966元;
5、责令支付加班费6093.33元;
增加一项诉讼请求 , 即
责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而遭受的各项损失共计5909.44元 。
事实与理由
201x年7月19日 , 原告到被告处工作 , 直到201x年6月20日原告离职被告与原告签订书面劳动合同 , 也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险 。工作期间被告对原告一直十分信任 , 委以重任 。至到在原告向被告提出辞职时 , 被告都再三挽留原告不要辞职 , 在看到原告辞职坚决时 , 为此还再次承诺离职后 , 原告发完的业务提成仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放 。原告的提成金在发放两个月后 , 被告突然终止了原告发完业务提成 , 在原告多次找到被告 , 要求继续按照约定的1%比例发放提成 , 被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放 , 最后甚至直接停止发放 。原告在不得已的情况下于201x年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资 。并在被告置之不理的情况下 , 于201x年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉 , 要求认定事实劳动关系 , 支付在职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求 , 郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查 , 于201x年2月21日做出xx劳人仲案字〔201x〕00xx号仲裁裁决书 。
原告认为 , xxx市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误 , 裁决结果明显不当 , 无法令人信服 。故依据相关法律规定 , 向法院提起诉讼 。
此致
xxx人民法院
具状人:xxx
年 月 日
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