1.部门申请增加人员 的申请怎么写1、申请原因(工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等)
【增设麻醉科申请怎么写】2、说明目前增加人员的紧迫性(要有事实根据)
3、增加人员后部门将有一个什么样的变化(当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处)
4、申请格式及其他的敬语应该注意规范
拓展资料:
《人员增补申请单》的填写
1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》;
2、《人员增补申请单》必须认真填写,包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等,任职资格必须参照《岗位描述》来写 。
3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部 。
4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后,核查各部门人力资源配置情况,检查公司现有人才储备情况,决定是否从内部调动解决人员需求 。
5、若内部调动不能满足岗位空缺需求,人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理,总经理批准后人力资源部进行外部招聘 。
参考资料:百度百科——人员增补申请单
2.科室增加人怎么写申请科室增加抄人的申请写法:
题目:人员增加申请 。
称呼:主要是对上级提出增加申请,称呼为:尊敬的领导 。
申请内容:写明增加人的原因 。
落款:写明申请人和写申请的时袭间 。
举例,供参考:
人员增加申请
尊敬的领导:
最近因产品增多、产量上调、工作任务繁重不堪重负百,本部门目前的时间和人力已完全不足以胜任当前繁重的工作量,为维持XXXX科日常XXX工作的正常运作,急需度再招XXX人 。
望领导批准
申请人:xxx
XXX年XX月XX日
3.医院新增科室申请申请书
尊敬的**:
我是***,郑重的向**提出*****这一申请.
*********(根据实情详细说明原因)******************************************************************************************************************************
我(希望/愿意/一定 。..)(申请成功后我会怎样)
希望**能够(批准/考验/接受)我
此致
敬礼
申请人:***
*****年**月**日
4.这个申请书怎么写报告申请书怎么写 - 精华知识 - 精华知识一、申报报告的名称和使用范围申请报告是下级机关向上级机关或集体向组织提出请求时使用的一种文书 。
遇到以下几种情况,应向上级机关或组织申请:属于上级主管部门明确规定必须申请批准才可办理的事项;本机关无能力解决,需上级机关或组织帮助解决的事项;事情重大,本单位虽有能力解决,但为了防止工作中的失误,需要上级审批的事项 。现在申请报告的使用范围越来越大,有些人也把申请报告用于个人向组织表达愿望,盼望组织给予解决自己实际问题的事项上 。
明确申请报告的使用范围,有助于恰当地使用、更好地表达愿望、充分发挥申请报告的社会作用 。
二、申请报告的特点申请报告主要有以下特点:
(一)具有一般报告下级向上级行文的特点上下级之间可以是直属上下级关系,也可以是业务部门和业务部门之间的关系 。
(二)只在自己职权范围内,办理自己无法解决、难以处理、需上级答复的事项时才使用既不必申请自己有权处理并有能力处理的事,也不可超越职权范围申请一些与自己无关的事 。
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