自我剖析开头怎么写( 二 )


以下列出了我可能存在的一些潜在优势,我应该仔细思考,自己是否意识到了这些优势,并且积极主动地去发展和发挥这些优势 。我在工作中的优势:- 办事精确,希望第一次就能把工作做好- 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策,是组织忠诚的维护者、支持者fanwen.chazidian.com【查字典范文网】- 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 - 特别能够专心细致地工作,可以不需要别人的合作独立工作- 灵敏的组织能力- 一丝不苟、认真专注地对待具体问题、事实和细节- 相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式- 非常强的责任意识;别人可以信任你实现自己的诺言- 明白清晰的工作伦理;认为高效率和多成果是很重要的- 可以依靠,能够将工作自始至终贯彻到底,对实现目标有毅力和决心- 通情达理、视角现实- 有雄心和志向,魄力强- 有韧性,在困境中不轻易放弃 如何控制我的不足 下面列出了我可能存在的一些不足,这些不足有的比较明显,有的并不明显或是我没有意识到 。
心理学以及成功学的研究表明,将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面,并不是发展自我的最佳途径,然而,如果我意识到某种不足影响到了我的成功和发展,你应该有意识地控制它,使它的消极影响减少到最小,而不是期望将它提高到一个非常高的水平,甚至期望它成为我的优势 。我在工作中的不足:- 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法- 对变化感到不安,可能会有些僵硬、死板;排斥革新- 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心- 有时会由于近期目标而忽略长远需要- 办事死板;必要的时候难以或不愿适应新境况- 难以看到问题的整体以及行为的长远影响- 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感- 需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少- 不愿意促成必要的改变,不愿意支持有风险的行为- 见到实际应用后的结果才肯接受新观点- 不能理解与他们自己的要求不同的要求- 对自己及自己对组织的贡献估计过低 - 有时表现地过于强势,让人难以接受- 对失败和没有把握的事情感到紧张和压力 。
4.一般的自我剖析怎么写觉得全面剖析一个人是很很艰难的任务,特别又是对自己的剖析很难摆脱主管的局限性 。一次我几次提笔却又因毫无头绪而告终 。我是一个矛盾体,各式各样的矛盾都能在我的身上得到体现 。自由放纵与积极进取,张扬不羁与深沉内敛,玩世不恭与恪守成规,西方思想与东方传统 。。这些矛盾构成的一个有机体就是刘健 。一个有自我意识的个体,一颗会思考的芦苇 。
当stress被引入作为心 理学 术语时,我国心理学词典和教科书对其有多种解释,如压力、应激、紧张、挫折等,当前心理学研究并未给其一个统一的定义 。从概念接受角度来说,用压力这个概念则相对来说通俗易懂,易于被大众接受 。如果从心理学研究角度对其进行定义,那么就可能有多种概念的内涵:如压力反应、压力事件、压力感、压力应对等 。如塞里(1936)从生物医学的研究角度出发将其定义为人或动物有机体对环境刺激的一种具有非特异性的生物学反应现象 。我国有心理学家则认为压力包括压力事件和心理压力两个概念,压力事件(stress)是指一定令个体紧张,感受到威胁性的刺激情境或事件 。心理压力是个体在生活实践中对压力事件反映而形成的一种特别紧张的综合性心理状态,即个体心理真正意识到了压力存在而无法摆脱时形成的带有紧张情绪的心理状态,而应激则是心理压力的特殊表现形态 。从上述观点来看,不同的心理学家对压力的定义并不尽相同,可见,压力是个普遍概念而非单独概念 。