第三件:我看到了比我适合十倍百倍当班长的人选——xxx 。他是那样有能力 , 各项工作做得游刃有余 , 真让人羡慕 , 他也一定有威信 , 有能力管好整个班级的 , 我和他相比 , 相差很多 。既然这样 , 我选择退出 , 但请您相信 , 这绝不是个自私的决定 , 我仍然热爱我们xx班这个美好的家庭 , 以及这个家庭里每一个可爱的人 , 我也仍然愿意为班级做其它的任何事情 , 我的能力所及的任何事情 。
希望您能谅解我的选择 。
您的学生 xxx
x年x月x日
你好 , 我也是文艺委员 , 最近我也要辞职 , 所以我搜了下 , 希望帮到你
2.初中班干部辞职信尊敬的人力资源部经理:
您好!
在公司虽然只有短短的三个月 , 我也还没有转正 , 可以我要离开都不用写辞职信 。然而这是我的第一份工作 , 我觉得做什么事总得有始有终的吧 , 总不能一走了之吧 , 所以最后我还是决定写下辞职信 。我的辞职理由
当初来公司的时候我对储备干部这个职位一点都不了解 , 后来我慢慢查了一些这方面的资料还有结合自身的工作 , 我对储备干部有了一定的了解 。储备干部就是企业管理阶层的储备人才 , 通过系列的培训和锻炼 , 最终成为中层甚至高层管理人员 。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展 , 必须有中坚管理阶层和优秀的人才 , 除了外聘 , 企业越来越重视培养自己的管理人才 , 打造能够带领企业乘风破浪的尖兵 。为此 , 企业一般会经过严格审慎的招聘程序 , 甄选出最具潜力的人才 , 并加以严格培训 , 充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能 。
公司为了培养管理人才 , 储备干部要学习和要做的事情很多 , 但一律必须经过基层锻炼 。按照企业不同的性质 , 他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起 。然而三个月过去了 , 我还是在重复做一些杂事 , 我看不到以后的道路 , 我感到很茫然 , 我想换一个环境 , 不想再做储备干部了 。
请领导批准我的辞职 。祝公司一路走好 。
辞职人:
年月日
3.班委辞职信如何写尊敬卢老师: 您好 。
当我提笔给您写这封信的时候 , 我的心情无疑是不快乐的 , 因为我将不得不告别我一直珍爱的工作——班长 。请你别惊讶 , 也不要愤怒 , 这的确是我经过深思熟虑后的决定 , 一个理智的决定 , 一个无奈的决定 。
辞职的原因是长久以来困扰我的一个问题:我没有威信 , 没有足以震慑全班同学的威信 , 我的能力已经不足以担任这份工作 , 所以我选择离开 。在您不在班级的时候 , 如果您回来 , 您会看见这样一幕:我站在讲台前 , 努力地拍桌子 , 反复强调:“同学们 , 安静 , 不要再讲了!”一遍又一遍 , 老生常谈 , 同学们厌倦了这样的方式 , 无聊又反复的说教 , 当我面带尴尬却又无奈地面对一个在我——一个班长面前公然吵闹的班级 , 无地自容 , 那是一种发自内心的苦涩与酸楚 。
我很想对讲台下那些肆无忌惮的同学说:“你能懂我作为一个管不住班级的班长那种心情吗?那种自责却又无奈的心情吗?——你永远不懂!” 我是一个事事较真的人 , 当我每做不好一事 , 我会深深地怀疑自己的能力 , 怀疑我哪里出了问题 。同时我又是一个善于给自己制造阴影 , 又不善于走出阴影的人 , 我在这份工作中频繁地走进贬低自我能力的阴影 , 如此往复 , 也常常给自己和身边的人带来不必要的麻烦 。
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