款式种类怎么写 _款式

1.服装款式种类有哪些1.按穿着组合分类
大致有如下几种分类：
1.整件装上下两部分相连的服装，如连体服、连衣裙知等因上装与下装相连，服装整体形态感强。
2.套装上衣与下装分开的衣着形式，有两件套、三件套、四件套。
3.外套穿在衣服最外层，有大衣、风衣、雨衣、披风等。
4.背心穿至上道半身的无袖服装，通常短至腰、臀之间，为略贴身的造型。
5.裙遮盖下半身用的服装，有一步裙、A字裙、圆台裙、裙裤等变化较多。
6.裤从腰部向下至臀部后分为裤腿的衣着形式，穿着行动方便。有长裤、短裤、中裤。
【款式种类怎么写】2.按用途分类
分为内衣和外衣两大类。内衣紧贴人体，起护体、保回暖、整形的作用；外衣则由于穿着场所不同，用途各异，品种类别很多。又可分为：社交服、日常服、职答业服、运动服、室内服、舞台服等。
3.按服装面料与制作工艺分类
中式服装、西式服装、刺绣服装、呢绒服装、闹米、丝绸服装棉布服装、毛皮服装、针织服装、羽绒服装等。
2.人员类别怎么填公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。人事档案表：干部、工人、见习、学生。岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。
人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。
扩展资料
职组和职系是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要是指标对岗位所进行的纵向分级。
岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。
人员
1、[personnel]：通常担任某种职务或从事某种工作的人。（如在一个工厂、办公室或组织机构内）
2、[staff]：担任某种工作或某种职务的人。
3、[worker]：在某个团体中的一个成员（单指个人）。
参考资料：百度百科人员
参考资料：百度百科岗位分类
3.写法的种类有哪些写作手法属于艺术表现手法（即：艺术手法和表现手法，也含表达手法（技巧）），常见的有：夸张，对比，比喻，拟人，悬念，照应，联想，想象，抑扬结合、点面结合、动静结合、叙议结合、情景交融、衬托对比、伏笔照应、托物言志、白描细描、铺垫悬念、正面侧面比喻象征、借古讽今、卒章显志、承上启下、开门见山，烘托、渲染、动静相衬、写作手法属于艺术表现手法（即：艺术手法和表现手法，也含表达手法（技巧）），常见的有：夸张，对比，比喻，拟人，联想，想象，抑扬结合、点面结合、动静结合、叙议结合、情景交融、衬托对比、前后照应、托物言志，借景抒情，铺垫悬念，正面侧面，比喻象征，借古讽今，承上启下，开门见山，烘托渲染，动静相衬等。. 虚实相生，实写与虚写，托物寓意、咏物抒情等。表达方式就是常见的叙述、描写、抒情、议论和说明。（其实也属于艺术表现手法）。修辞手法就是常见的比喻、对比、比拟、对偶、借代、夸张、互文、双关、反问、设问、反复、反语、引用等。
参考资料：

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