怎么写app评测报告( 三 ) _评测报告

2. 自动化测试技术需要编程技术。自动化测试是软件测试的一个发展方向，一方面很多测试工具都需要人工干预，编写代码；另一方面在有的情况下需要自己编写测试工具。
对于测试员来说，编程技术不要求精通，但要会。再次，学好英语。
在现阶段，我们只能承认，在计算机方面，英语国家领先。有很多的资料都是英语的，如果仅仅局限在中文资料方面，会影响你的渊博程度：）。
举一个简单的例子，Windows操作系统会捕捉到一些程序或者操作系统内部的异常，你可以根据这个异常到微软网站上去查找错误原因和解决办法，其中有很大一部分资料就是英文的，因为还没有翻译过来或者以后也不会翻译的。以上所说的几点看法，都是在计算机行业里面打转，下面说几个“虚”的要求吧。
1. 锻炼出一双测试的眼睛。我的一个朋友，她也是做软件测试的，她说，有一次她和她老公去买笔记本电脑，她一眼就看出液晶屏上有几个坏点，而她老公却看不出来。
她说，这要归功于她有一双测试的眼睛。测试的眼睛，就是对问题特别敏感，能够发现常人发现不了的问题。
测试员就是要找软件中的问题，有了这双眼睛会让你收益非浅。耐心，细心和经验，会有助于我们到达这个要求。
2.平和的心态。从心理学上说，每个人都不喜欢别人对自己挑毛病，程序员也是这样。
所以，要以平和的心态去看待发现的软件问题，以平和的心态去和程序员交流。千万不要以为自己发现了几个问题，就可以责怪程序员，或者冲过去骂他们一顿。
也不要在背后谈论谁谁谁不行，bug太多。一个项目是大家共同做的，需要举集体之力才能做完。
我们测试员发现的问题多，表明项目的风险又少了一点，应该高兴才是。如果你的脾气不好，可能这个恶名会掩盖你的真才实学，很可惜的。
软件测试工程师：月薪8000，人才难求不论在哪里，工资都是差不多的，引子：再过一个月，应届大学生毕业，据国内知名招聘网站“2006年普通高校应届本、专科生就业情况调查”显示，已签约应届大学生中，47.1%的人签约月薪在1500元以下，更有不少人工作仍无着落。而另一方面，2006年三、四月份在北京、深圳举办的几场春季大型招聘会上，多家企业打出高薪聘软件测试人员，但收到的简历尚不足招聘岗位数的50%，合格简历不足30% 。
另据笔者从5月11—12日北京国展招聘会上获悉，北京国家软件出口基地的软件出口企业首次组团参加国展招聘会，中星微电子、NEC、用友、金山、普。
3.怎么做一个app汇报首先，明确app定位。一款app被开发出来首先一定是为了占据一定的互联网市场份额而经过开发公司开发出来的。一般来说，要想做好一款app的汇报首先你就得明白这款app的目标市场是什么。比方说，这款app开发出来是为了作为社交软件的目的去留存用户，之后再变现。那么这款app对于使用这款按app的用户数量的要求就十分关注了，因此关于社交类的app汇报可以从app使用用户量，app使用用户增长速率，app用户的行为习惯数据，app用户男女比例等方面进行一个app的多方面汇报。每一个汇报数据都能总结一个总结结果。
app使用用户量——表明现在这款app占据的市场势能为多少
app使用用户增长速率——表明这款app未来能够占据的市场份额为多少
app用户的行为习惯数据、app用户男女比例等——深度剖析用户加深用户黏度
把心放在目标上，行之所向也会是你的目标。
4.app技术分析怎么写该文档一般可以包括以下内容：