责权利怎么写( 四 ) _责权利

“仁”是拥有一颗仁爱之心，当我们在路边遇到老弱病残者，让我们伸出援助之手，给予同情爱护之手，帮助他们，用仁爱之心去对待他们。我们公司的兄弟姐妹互尊互爱，和谐相处，共同营造了公司美好家园。我们的领导以仁爱仁义善待我们，要求我们相亲相爱，从而形成了融洽友好的工作环境，最大限度地激发了我们的潜能，为我们瑞贝卡企业形象增光添彩。
“责”是承担应承担的任务，是衡量一个人精神素质的重要指标。每个人这辈子来到这个世上都要有责任感，都要履行责任。而那些碌碌无为，不思进取的人逃避责任，推卸责任，没有责任感就像鸟失去了生存与发展的机遇。物竞天择，适者生存，最终会被淘汰。人也如此，我们作为员工的，如果不能履行本岗位的职责，那就不能为企业为公司创造价值，也不能为人生实现更高的理想。在市场经济发展日趋激烈而当今社会中，负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌。同样，不负责任也可以毁掉一个企业，丧失一个品牌。
“权”是权力，是指个人职责范围内的支配力量。作为瑞贝卡人，我们手中的权力是企业和广大员工赋予的，是我们的岗位赋予我们神圣的使命，我们都要珍惜和利用好自己手中的权力，要做到以权谋工，做到“行其权，尽其责”。
“利”是物质利益， “爱财”是人的共性，相反“君子爱财，取之有道” ，用辛勤的汗水勤劳付出，从而取得回报，促使自己努力工作，担好责，行好权，只有付出才有丰厚的回报。
“孝善仁”、“责权利”就是我所要说的六个字成就人生，他们是息息相关的整体，每者都是相辅相成、相互制约、相互作用的。许多能够做到“孝善仁” ，摆正“责权利”关系的人，他们同时顺应了企业的发展趋势，促进他们在本企业成长共建越来越广阔的平台，成为企业发展的中坚力量。
做人崇尚“孝善仁” ，做事摆正“责权利” ，是我们瑞贝卡人修身养性，提高自我的必要，同时为打造优秀团队建立坚实基础，同时坚持“堂堂正正做人，踏踏实实做事” 。为公司的健康迅猛发展垫下坚实基础，从而实现企业“基业长青”、“打造百年老店”的愿景才能实现。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
6.如何理解责权利职对等如果做到了所有人都满意，那就是公平分配，责权利对等古语有句话：民不患寡，而患不均、我觉得还是应该从制度建设抓起，做到。
3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽促发了尽责尽职。4、团队精神和敬业精神，是我们企业的螺旋浆从组织结构的角度来看，可分为人事任免权、工作安排权、责权利分配权；从经济运行的角度来看，可分为所有权、经营权、分配权；。
人们对权力的理解呈现多样性和复杂性。有人认为，权力是指一个人或一群人按照他所愿意的方式去改变其他人或群体的行为以防止他自己还有人认为，权力就是一种与理解的预测行为特别有联系的动机。