|行走职场，导致你“委屈”的三个坏习惯，尽早明白及时改善( 二 )

前同事小夏就是如此，由于岗位调整，自己与接替工作的同事交接，他认为不应该有所保留，结果接替他的同事觉得他有些太把自己当回事了。于是同事心里想：“就你行，就你能，这点小事也需要强调？”
而小夏接替别人工作时，同事有所保留，他认为不应该有所保留，就武断地判断对方“人品差”、“怕自己超越他”……
事实上，每个人的认知架构不同，行为也会出现差异，你觉得对的事情，在别人看来不一定对，所以，总是感觉自己“委屈” 。
小结：总感觉自己“委屈”的人，或许只是为了展示自己更好的一面，可你是自己的主角，别人同样也是自己的主角，每个人会在意别人，更多的是关注自己。当然还有一个词叫做“委屈求全” ，所以， “度”的把握十分关键，同时也是一场博弈。

“委屈”才能“求全”一只狼可以咬死一只羊，却打不过一头狮子，一个人能力再强，如果离开了团队也无法发挥出更大的作用。
各人各样，无法达到完美的统一，所以只能在一定程度保持平衡，才能发挥出最大的作用。
人与人之间，想要达到那个平衡，就像是人体的各器官的平衡一样，否则就会生病。比如，嘴不断地享受美食，胃受不了就会提出抗议，人的身体就会出现不适，那么嘴就需要“委屈”一下达到平衡，而过于“委屈”营养跟不上，其他机能就会出现问题，胃就需要委屈一下……
如此往复循环，人体各器官适度“委屈”自己，才能“求全” ，让各机能发挥出最大的作用。 “委屈”有时不是懦弱，也不一定是坏事，只是为了“求全”过程中不缺少的一部分。

写在最后【|行走职场，导致你“委屈”的三个坏习惯，尽早明白及时改善】职场上，如果你感觉到自己总受“委屈” ，那么就应该反思一下自己，是否有以上三个坏习惯，如果存在，那就加以改进。同时，不要一味地追求不委屈，因为“委屈”才能“求全” ，只有掌握好“度” ，达到平衡，忍得了“委屈” ，才能成得了大事。