阿尔维斯|开播前导演叫屈？《爱情公寓》第二？这新剧到底好不好笑？( 二 ) 巴塞罗那|西甲

沙乐乐，热血可爱的实习生，还没有见识过职场真正的模样……

一群沙雕的人设，搭配40%抖机灵、40%谐音梗的“笑点” ，这部职场情景喜剧的评分两极分化到普通观众根本无从参考。

这剧到底值不值得入坑？让我们抛开粉丝滤镜，也抛开对韦导过往“致敬”行为的印象，只看剧情来品一品吧。首先，喜剧的内核，是搞笑还是讽刺？

如果是搞笑，本剧的笑点大部分都过于“古老” 。满篇的谐音梗呈现出强烈的舞台剧小品感，每个人物都用力咀嚼着字眼，剧情活像是拉长了的“春晚语言类节目” 。还有那扇永远升不到最上面的卷帘门，只要身高足够的角色，都在反复撞门。

这样的笑点搭配演员实在浮夸生涩的演技，仿佛能让人看到主创团队用力过猛而狰狞的面孔：

你笑不笑？你再不笑我就要动手瘙你的痒痒了！如果是讽刺，社畜看剧的时候都哭了。

任何一个职场社畜都会轻易被剧中的情节反复扎心。绩效考核一集中，下任务的领导是那么的熟悉：

这是总裁/公司/部门最重要的任务，完成情况要纳入绩效考核，你要是实在有困难，我也没有办法，你自己看着办吧！

社畜看到这，已经觉得低血压开始治愈了。随后破事部的小碎催们就开始了搏命式的工作：

编写两千条长评，编制两千个评论图，按人头完成全公司的跳操量，回答无比扯淡的问卷注册一千个账号……

每个社畜都有过类似的体验，被“绩效考核”的梦魇缠绕着，在职场食物链的底端卑微求生。当破事部的员工奋起反抗，到大厅抗议不合理的分工和压榨时，他们被吓退了：

之前抗议的员工，一半辞退一半停薪留职。工作关系到生存，揾食艰难击退了他们抗争的意志。

剧集戏剧化的提现了绩效考核，极度现实的展现了打工人的无奈：加班不是因为我们爱内卷，而是内卷成风，不内卷的就要卷铺盖走人。

绩效真的提高了员工效率？还不都是资本家为随时裁员准备的把戏！其次，演技的真谛，是演员的成长还是导演的调度？

成果，从《爱情公寓》走出来的演员，可惜《爱情公寓》目前仍是她标志性作品。

在本剧中，她饰演的欧阳莫非表情单一、台词风格单一、动作举止单一，整个人像是被一个模具套住，活像是设定了程序的AI 。

酷≠没表情+僵硬

在第五集互动剧集中，成果饰演了虚拟伴侣小陪，却又颠覆了她对欧阳莫非的演绎。

小陪的神态是灵动的，台词风格多变，肢体动作流畅自然。

尤其是虚拟伴侣即将消失前，关于虚拟陪伴的评价一段，客观的点出了人与人情感的重要性，让观众在感动之余展开了自己的思考。

成果的演技好吗？很显然，有演技，不够精湛，不够灵活多变。所以当观众被欧阳莫非的浮夸尴尬到脚趾扣地时，最应该为此负责的是调度这份演技的导演。

很显然，韦导对女主角的性格设定精细度，还不如仅出镜一集的小陪。

这样的演员调度水准，属于典型的“偷懒式”依赖脸谱化角色呈现剧情，最终捡了芝麻丢了西瓜。在争议之外，本剧沿用了爱5的很多形式，比如互动剧集、每集一个专属片尾曲、还有一言不合就歌舞的男主角。

本剧好到堪称情景喜剧楷模？当然不是！浮夸的演技、尴尬的笑点让观众忍不住点快进的手。