王传君|“桃花坞2”：王传君硬杠宋丹丹的行为你只能看，不能学( 二 ) 刘邦|宋丹丹|李雪琴

果不其然，从此再无大臣聚众交头接耳。因为他们心中的大石已落地：“连雍齿都能被封侯，我们还有什么可担心的” 。张良作为一个智慧的谋士，他其实早早就发现了刘邦分封制度的短板。但没有向刘邦当面指出，而是想好应对计策再隐忍着，等老板发现并要求解决时再讲出来，这才是和领导（老板）相处的高明点。正如位极人臣的张良，发现问题都要思前想后再加上适合的时机才提出。他知道刘邦是一个什么样的人，如果张良直言的劝谏刘邦论功行赏，这只会让刘邦觉得反感。因此张良只能换一种方式来提醒刘邦，要给大家一个论功行赏的解释，以此平息大家心中的不满。刘邦身边有许多雄才大略的功臣，但只有张良是活得最通透，也正是如此他才得以善终并安度晚年。

身为韩相的孙子，他已耳濡目睹权力的中心人的真实面目。如果，张良也像李雪琴一样，一上来就对刘邦说，我建议先封雍齿！我相信，刘邦也会像这位老宋领导一样，当即就会跳起来问“凭什么？” ，提仪得到的效果也会截然相反。张良的高明之处就在于，懂得找时机，且在恰当的时候讲合适的话。在这个点上，有一个比较好用的方法：就是不知道一句话该不该讲的时候，就是不该讲。职场事也同理，做下属的同样会知道领导决策的好坏，但没必要马上反驳，特别是领导自信满怀的时候，我们的正确做法是，做好B计划的准备，再让子弹飞一会。错与对，我们无须争论，时间会给出结论，也会给到你发挥才能的机会。领导的决策走不通的时候，你的机会就来了。

职场是个“大课堂” ，与人交际、利益权衡以及立足处世是一门必修课。每个人，要么从跌倒、失败中一点点积累，要么透过他人的经验、失败，从而避开弯路和雷区。千万不要用自己那没有缚鸡之力的小手去拧人家的腿，那样你只会得不偿失。好听的话，就多听点。难听的话就当做耳边风，甚至可以在心里默默念：大傻X大傻X...硬怼硬杠的事，当段子看看就好，别当真，也别学。当然，如果你家里条件很不错的，可以立即辞职，滚蛋，老子不伺候了，回家啃老去。逻辑通顺，合情合理，毕竟有爹妈兜底。职场还是有必要理清关系这个东西，分软关系和硬关系，软关系是通过为人处世构建的，而硬关系则是一开始就拥有的东西。作为职场人，应该秉持一个良好的心态，厘清自身的定位，不抱怨所谓的硬关系，积极构建所谓的软关系。当你走上中层以后，决定你发展进步的很大一个方面，就是处理人际关系的能力，人际关系处理得越好，就越是能够游刃职场、左右逢源。智慧无形，它看不见、摸不到，但却的的确确存在。一旦能够拥有它，面对生活、职场、乃至人际上的各种窘境和难题，都能从容应对，绝处逢生。纵然时移世易，但社会的底层规律、人性却是永恒不变的。洞悉人性，知世故而不世故，任何时候都能进可攻、退可守。以上内容，希望能帮到你！感谢阅读~