工对结果负责2员工设定目标后自主决定实现的路径和方法，经理人提供必要的资源3经理人在过程中提供辅导帮助和监控OKR的主要目标是明确公司和团队的 。
4、1员工和经理共同制定目标，员工对结果负责2员工设定目标后自主决定实现的路径和方法，经理人提供必要的资源3经理人在过程中提供辅导帮助和监控OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可 。
5、对员工来说因为okr的透明和自上往下可以真正了解自己工作的意义，而不是盲目被安排，从而促使自己有明确努力的方向，有更大可能在业务能力上得到提升 对管理者来说因为OKR让员工知道了
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