七个月以上的女职工 ， 不得安排其延长工作时间和夜班劳动二女职工生育享受不少于九十天的产假三不得安排；法律分析女职工怀孕期间用人单位不得辞退或者终止劳动关系根据法律规定 ， 女职工在孕期产期哺乳期的 ， 用人单位不得解除劳动合同对怀孕7个月以上的女职工 ， 不允许延长工作时间和其他加班法律依据中华人民共和国劳；怀孕的女职工 ， 在劳动期间内进行产前检查 ， 应当算作劳动时间女职工产假为九十天 ， 其中产前休息十五天难产的 ， 增加产假十五天 ， 多胞胎生育的 ， 每多生育一个婴儿 ， 增加产假十五天女职工怀孕流产的 ， 其所在单位应当根据医务 。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上的女职工 ， 不
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