☆考核结果不达标的教师
教师行业每年会对在岗人员进行考核 , 通过这种办法评估教师的能力水平 , 连续两年考核没有合格的教师将会面对被辞退的风险 , 毕竟家长也不会认同这样专业度存疑的老师去教授孩子 。
☆缺乏师德的教师
教师的师风师德非常关键 , 一名在品德方面有问题的老师 , 会对学生的三观建立产生很大影响 。 因此 , 如果教师在工作期间存在打骂学生或是抽烟喝酒等不良行为 , 这样的人也要离开这个行业 。
☆违规补课的教师
有关部门多次强调在职教师不能进行私下补课 , 但是总有人“顶风作案” , 这类教师也将会被踢出教师团队 。
值得注意的是 , 如果老师本人想要好心给学生免费“开小灶” , 也要到相关部门进行报备 , 不然也会按照违规处理 。
《新教师法》草案拟定后 , 教师团队将迎来规范化管理去年公布的《新教师法》征求意见稿 , 不光引起了全社会的关注 , 相信随着《新教师法》草案的拟定 , 教师团队会更加规范化 。
教师行业健康发展的最终受益者是广大的学生 , 因为规范化的行业中每一个教师都在严格的考核督促下工作 , 个人能力和水平必然得到提升 , 而优秀的教师能够培养出高质量人才 , 在这样的大环境下会有越爱越多的学生得到更好的成长 。
同时 , 随着义务教育的良性向好 , 家庭教育的成本也会大幅下降 , 这对全社会都十分有益 。
【教师|教育行业重新“洗牌”,4类教师或面临职业危机,铁饭碗不铁了?】另外 , 尽管教师行业会逐渐严格 , 但是随着发展趋向平稳 , 也会吸引更多有志青年涌入赛道 , 考编之路会越来越难 。 所以 , 计划报考教师的同学要早做准备 。
- 教师|深圳教师网传“降薪”,招聘人数遇滑铁卢,是怎么一回事?
- 教师|应聘高中教师缺考严重,招聘学校层次不低,高中教育现两不靠局面
- 教师|苏醒在线“找工作”,称自己便宜又专业,态度诚恳姿态低
- 职业教育|接受职业教育一定没前途?其实,发展是最重要的
- 用工荒|究竟怎么回事?三大行业陷“用工荒”?月薪过万却“无人问津”
- 招聘|两大行业员工面临“断代”,高薪招聘也没人去,现在大学生怎么了
- 考试|2022年湖北省中小学教师公开招聘考试温馨提示
- 教师|海南万宁女教师收6万答应帮他人找工作未果后,因拒绝归还被杀害
- 职业教育|职场上,想要早日上位,就得越级汇报
- 教师|完美无缺并不是天生就有的,而是经过后天的努力,才练就一身本领
