清单革命|职场中，如何为人处事？老子这3句话，说得很通透。亚里士多德|老子|苏格拉底

作家鲁巴金曾说：读书是在别人思想的帮助下，建立自己的思想。
自己的思想，则会形成生活和工作的表征。换句话说，我们的行为和选择，本质上就是自我思想的产物。
自然当我们结合书本中内容，加以反思个人的工作过程，更加能够增益对知识的理解。
初读《道德经》，仅有粗浅的认识；再读《道德经》，加深对事物的认知。老子这3句话，就蕴含着职场人的“为人处事”之道。
1、上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。
这句话的意思是最高境界的善行就好像水一样，水善于滋润万物而不与万物相争，停留在众人都不喜欢的地方，所以最接近于“道”。
其中，“不争”就是不争强好胜、争锋相对、争名夺利，这不正是职场“为人之道”。
要知道，人类的大脑主要由控制情绪的部分主导。也就是说，我们的“为人之道”更容易走向情绪化，从而产生与事实不符的“争”，结果自然是无法“善利万物”。
因此，古希腊哲学家亚里士多德为了让众生学会遵从事实，也是运用“理性思考”的力量，便提出了“演绎归纳法”。
所谓“演绎归纳法”，有个简单的万能公式：“如果A=B，B=C，那么A=C”。比如“苏格拉底是人，人会死，那么苏格拉底会死”。瞧，不脱离事实，不丢失立场。
《奈飞文化手册》中的准则四也提到“只有事实，才能捍卫观点”。如果我们要“争”，就要将事实作为标准，才能不偏不倚。

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2、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
这句话的意思是解决难事，要从还容易解决时去谋划；完成大事，要从细小处做起。
要说“完成困难的工作”，比如我们参加一场限时考试，不管是老师的经验，还是自己的实践，都会倾向于先做完简单的选择、判断、填空，不仅是因为正确率高，更重要的是这部分题相对简单，也是更有把握拿分的部分。一来，引导好的结果；二来，提高时间的利用率，因此要从容易的部分老师做。
再说“完成重大的工作”，特别是解决系统性问题时，不知道脉络就不知道如何着手。从老子的建议，我们就应该想办法减小工作内容的“颗粒度”，关键路径对应关键分析，从而事半功倍。
《清单革命》中，作者认为清单中，“关键点”比“大而全”更重要。实际上，就是把工作做得细致，抓住关键，不仅保证基准绩效，更能保证高绩效。
由易而难，由细而全，处事之道也。

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3、道可道，非常道；名可名，非常名。
所谓道，可以说得出口的道，就不是真正的道；所谓名，可以说得出口的名，也不是真正的名。
距今已千年的老子，在著作中，却从未对“道”有过明确的定义。
在我看来，老子始终秉承着“成长型思维”，也就是用发展的眼光看待事物，“今日之道”或许就不再适用于“明日之道”。
毕竟未来的不确定性，无法担保我们获得必定的成功。历史上，吃老本、走老路、坐吃山空，最后走向没落的例子，早已不胜枚举。
【清单革命|职场中，如何为人处事？老子这3句话，说得很通透。】一言以蔽之，我们的工作行事，也应该时时思考如何成长。历史是永恒的，但成功的模式从不是拓印的定理。

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