品类之间的竞争关系受外力影响大，基本上属于不可控力范围了 。
2. 怎么写服装职业的方向 服装行业的人才现状及人才需求分析
企业对人才的需求也越来越精细，对服装专业人才提出了更高要求：
(1)具有专业基本理论、基本技能 。
(2)掌握服饰设计的基本原理和正确方法，具有较高的
绘画技能，专业服装设计能力和综合能力强 。
(3)具有服装、服饰的审美能力、独立进行服装艺术设
计实践的基本能力；具有依据社会需求和行业状况，把握消
费市场快速灵活完成设计方案的能力；具有独立进行服装结
构研究和实践的能力；具有独立加工服装、设计与指导服装
工业生产工艺流程的能力 。
(4)掌握相应的行业规范、标准和业务管理的基本知识
和相应的组织管理能力 。
(5)掌握计算机基本知识，具有较好的计算机文化素
质，初步具有本专业及相关领域的计算机应用能力 。
(6)基本掌握一门外语，能阅读本专业的外文资料，并
具有听、说、读、写的初步能力 。
(7)学过人文社会学科等方面的课程，具有较高的艺
术、美学修养和思想道德素质，文化素质和心理素质 。
(8)了解国内外服装设计的发展动态，并具有文献检
索、资料查询的基本能力 。
在调查中，笔者了解到企业急需以下几类人才：
第一，吃苦耐劳精神不够 。学生走出学校，进入社会
后，总不能放下架子，端正心态，不愿意从事体力劳动，
特别是大专毕业生找工作高不成、低不就 。而笔者所在学
校一些卓有成就的毕业生都是从基层做起，经过多年的磨
练和挫折才得以成功的 。
第二，在某一单位长期服务的意向不够 。当实习期满
学有所成时就不再愿意与用人单位签订长期的用人协议，
这样导致用人单位对学生失去信心，不愿意让这些学生在
重要部门任职 。
第三，缺乏教学实习实践 。实习是教学中的关键环
节，在调研中，各校友及用人单位反映最多的是学生的实
习问题 。实习是一项实践性很强的工作，它的成功与否，
会影响学生综合素质、实践能力的提高及毕业生的就业，
甚至发展前途 。
职业的定位
成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做 。认清楚自己的性格，是非常重要的一步 。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石 。
3. 服装简历怎么写 工作经历（范文）
在天津新塘Twins孖女服装高档品牌公司工作，任女装牛仔设计师，独立策划--设计--跟头板--生产以及颜色--面辅料--款式的设计，对印花/绣花/烫珠/烫钻工艺和牛仔洗水/手檫等一系列装饰工艺了如指掌.对牛仔和休闲裤有较熟练的实际操作经验，能胜任根据公司的定位独立开发整盘靓货的工作，按时完成各季度的产品开发和货品上市的计划，年龄定位在18岁--30岁之间，上下装数量比例4:6,
专业能力：
把握好每季的流行资讯，把流行资讯与公司的设计风格相结合进行产品创新，了解掌握客户资讯以及市场的需求，根据客户以及市场的需求进行设计.
设计策划能力和灵感强，对服装市场有高度的敏感性和深度了解.