4. 【小李教你如何写好工作能力自我评价】 当老板要求你写一份年终的工作能力自我评价时，你是不是觉得毫无头绪？当你面试一家大型公司，简历中要求你填写你自己对自己的自我评价时，你有没有觉得不知如何下笔才好？其实我们工作能力自我评价除了给自己曾经所做过的工作作出总结以外，还要同时让你的领导和HR知道你的优点，以及在这个岗位上的强烈能力和竞争力.一份好的工作能力自我评价书能给领导一个好印象，与此同时，还可以及时的帮助自己在最短的时间内意识到自己工作上的不足.下面便是写好工作能力自我评价中的五大绝技：首先是思想汇报，学习的态度、把四年里有关思想政治的课程都说学会了、"向党组织靠拢"这是一句很受用的话.每个人都可以用，且不会有负效果；其次是学习情况，把四年的学习情况向面试单位说明一下，介绍下自己学习是怎样努力的；再次是工作情况，把四年里有关专业的课程都说学会了、基本的电脑软件操作也说自学会了；然后是集体活动，四年里总会参加了什么社团，学生会之类的.把它们列出来.实在没有就说一下学校组织的社会实践活动；最后表明决心，说点套话做个总结.上面所描述的内容比较粗略笼统，大家在写自己的工作能力评价的时候，只要把上面所涵盖的几个方面都有条理有逻辑的表达清楚，具体多举几个工作生活中的例子进去，防止领导认为你的工作能力自我评价只有套话、空话的想法. 。
5. 对员工的评价怎么写 员工评语1：能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作；思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的 。
员工评语2：是不是因为你相信"工作是苦根上长出来的甜果"，所以你总能坚持着努力工作？经过两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生 。新的工作生活已经在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达成功的彼岸 。
员工评语3："哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮！"为此，你默默地努力凝聚力量 。也许，那句"原谅自己就是堕落的开始"让我有找到了的感觉，特希望你能一直考最优秀的成绩 。
希望今后在工作能更大胆地表现自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳 。主管对下属的评语 一是搞清楚自己所扮演的角色，弄清楚自己是“卖”什么的，摆正自己的位置，明晰主管的主要任务，站在什么样的立场，才不至于“错位”，做不该做的事，说不该说的话 。
主管应该扮演领导者、教练、绩效伙伴、变革者四种角色，作为经营者的代言人，站在公司的角度来看问题处理事，领导激励下属完成任务，训练下属，提高他们的技术和能力，共同完成组织部门的绩效 。二是学些时间管理的知识和技能，管理者应该紧扣要事，要事第一，根据时间管理工具原则方法来进行有效的自我管理，知道那些事是重点应该自己亲自去做的，那些事应该授权别人去做的，那些事是应该拒绝的，那些事在浪费自己的时间，使自己工作效率低下，提高做事的效能效率 。