突出社团活动 。比方说 , 在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力;独立或经由团队合作安排跨校联谊等活动可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度或是开发市场的能力 , 利用社团经验的填写方式 , 可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性 , 也是另类彰显能力与评估发展性的指针 。
强调你的成就和快速学习能力 。你应该强调 , 你极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验 , 同时辅佐以真实、详细的例子作为补充 。
勤能补“拙” 。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”等 。
这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象 。同时 , 你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的 , 例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派” , 也许这样就能为你获取工作机会 。
专业不相关 找不要求专业背景的工作 。在过去的2006年应届毕业生校园招聘中 , 有70%的招聘职位无专业限制 , 应聘毕业生们完全不必担心“专业不对口”问题的发生 , 只要具备企业看重的素质即有可能进入心仪职位 。
突出外语能力 。这一点的重要性不言而喻 。
留在北京、上海等大城市工作 , 英语四级或六级证书是必备的 , 另外 , 中高级口译证书和托福成绩也是大热门 , 是很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一 。强调双学位/辅修专业/选修课程 。
学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要 。虽然有些职业对专业性要求不强 , 但如果学生具有一定的相关专业背景 , 自然在求职中能更胜一筹 。
现在很多大学都开设了辅修专业课程 , 这对跨专业的学生应聘是很有帮助的 。所以 , 准备跨专业求职的学生 , 有必要尽早规划就业取向 , 在专业课以外选修或辅修相关课程 。
突出个人技能 。在跨专业求职中既然专业优势无存 , 工作能力就成为最重要的考量 , 这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力 。
在具备了外语、电脑、辅修专业等综合素质之后 , 在短短的面试中如何体现自己的工作才能呢?沉默是最大的失败 , 清楚、自信地侃侃而谈 , 善于表达自己、展示自己才是致胜的关键 。所以在平时 , 性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼 。
太年轻 年轻人需要展示他 。
2. 在网投简历如何去写 各大招聘/求职网站——前程无忧/智联/中国英才网都有模板 。
你可以先去注册一下 , 按模板填一份简历
——务必选择隐藏 , 不要让保险公司 , 中介和传削有机可乘 。
然后搜索招聘信息 , 选择性的发给招聘方 ,
或者外发到自己的邮箱 , 不就行了?
招聘方看中的不是你的简历的花哨 , 这些虚招子对火眼金睛的hr没有用处 。
当务之急是提高你的工作能力 , 工作能力不是空口说的 ,
比如 , 了解基本的投递简历的常识;
比如 , 独立处理求职问题 , 而不是依赖别人 。
来知道守株待兔 , 这就是阁下的工作能力的体现?
应届生找工作同样要好好分析下自己 , 分析下工作 ,
一定要找到你真正适合这份工作的点 , 有力的展现在你的简历中 。
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