（二）根据岗位靠竞争、收入靠贡献的原则 ， 实行考核晋级、降级制度和末尾淘汰制度 。
（三）本年度年终考核成绩为“优”的员工 ， 可在本岗位上晋升一档工资 。
（四）连续两年考核成绩为“良”的员工 ， 可在本岗位上晋升 一档工资 。
（五）连续两年考核成绩为“中”或本年底年终考核成绩为“差“的员工 ， 在本岗位降低一档工资 。
（六）对于已达到岗位最高档次工资的员工 ， 年度考核时不再晋档 。
（七）本年度年终考核成绩为“差”并进入末尾淘汰的员工 ， 按公司的有关规定执行 。
5. 工作业绩怎么写 原发布者：shgg007
工作业绩报告怎么写无论对于哪一个公司来说 ， 业绩都是公司运作的核心 ， 看重员工的业绩是企业生存的需要 。因此 ， 作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会 ， 就必须做出好的业绩 。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩 。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低 ， 归根结底是取决于工作业绩 。” 好的业绩需要好的业绩报告来表现 公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事 。好的业绩还需好的业绩报告来表现 ， 如果业绩报告写得不好 ， 没有突出自己所取得的成果 ， 没有充分表现出自己业绩的全貌 ， 就可能影响考核部门对你形成正确的评价 。业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩 ， 并对自己的表现进行客观的分析和总结 ， 明确自己所取得的成绩 ， 找出工作中存在的不足 ， 并且总结上一阶段工作中的经验和教训 。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来 ， 使你的辛勤工作有所回报 ， 而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献 。真实表现自己的成绩最重要 很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚 ， 尽量少写自己的贡献 ， 甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人 。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的 ， 会有邀功的嫌疑 ， 还显得骄傲自大 。事实上 ， 根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿 ， 客观地反映自己的贡献本身就是一种能力 ， 而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就 。如果过于谦虚 ， 弱化自己的贡献 ，
6. 个人绩效总结怎么写 工厂个人总结范文 绩效考核 个人绩效总结怎么写
光阴似箭 ， 日月如梭 ， 不知不觉一年又将过往 。一年里 ， 在单位领导的精心培育和教导下 ， 我通过自身的不断努力 ， 无论在思想上、技术上还是在日常维护工作上 ， 都取得了长足的进步和巨大的收获 ， 现将这一年来的工作总结如下：
首先 ， 在思想上 ， 通过各级领导的精心培训 ， 耐心教导下 ， 我更全面把握了专业维护知识 ， 增强了安全意识 ， 进步了消防能力；拥护公司各项方针政策 ， 自觉遵守各项规章制度 ， 集中精力学习技术 ， 为能更好地做好本职工作而努力 。
其次 ， 在工作上 ， 通过一年来在电厂运行中碰到的突发事故和在日常维护的工作中 ， 我获得了很多宝贵的经验 ， 进步了自己在维护检验工作的能力 。在这一年里 ， 从事检验的项目很多 ， 经历了#1机大修和#2机的临修 ， 我们对经常出现题目的设备作了改进 ， 对可能出现题目的设备加强了防范 ， 确保机组的安全稳定运行 。例如#2机4号调节阀 ， 因设备原因在工作中经常出现阀杆套筒的卡涩 ， 严重影响机组的安全运行 。通过解体 ， 丈量数据 ， 结合电厂要求及实际应用 ， 我们更换了部分设备 ， 调整各部件的间隙 ， 从而解决了#2机安全稳定运行的题目；对可能出现故障的给水泵、低加疏水泵、循环水泵和化学的综合水泵预备了备品备件 ， 及时地检验睦设备 ， 使其投进工作 。以“安全运行 ， 进步效益”为中心 ， 做好各项工作 。