人事总结怎么写( 四 )


2、导语 。导语是总结的开头部分 。一般是概述基本情况,包括交代总结所涉及的时间、地点、机关和背景;概述基本经验、点明中心思想、引用数据、主要成就或问题等 。导语要求紧扣中心,简洁精练,有吸引力 。
3、正文 。正文是总结的主要内容,这一部分一般要写明以下几个问题:
(1)工作情况 。即进行了哪些工作采取了哪些措施、方法和步骤,有哪些效果,取得了什么成绩 。
(2)经验和体会 。即工作中哪些做法是成功的,取得成绩的主客观因素是什么 。这部分是总结的重点,在全文中占主导地位,写时要注意主次和详略,注意把感性认识上升到理性认识的高度 。
(3)问题和教训 。即工作中遇到哪些问题,给工作带来哪些损失和影响 。这部分着重分析问题、教训的存在以及产生的主客观原因 。如果是着重反映问题的总结,则应把问题和教训当作重点来写 。
(4)今后的打算和努力方向 。即针对工作中存在的问题,提出切实有效的改进措施,提出一些新的奋斗目标,以表示决心,展望前景,鼓舞斗志 。
4、落款 。总结的落款包括署名和日期 。机关总结的署名,一般不放在落款处,而写在标题中或标题下 。有的总结随文发送,所以总结上不署名 。个人总结署名,一般写于正文后的右下方 。
7. 人事行政的工作总结怎么写啊 你看可以用到不工作总结的格式的文章 和 例文 一篇工作总结的格式 工作总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价,从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书 。
那么,工作总结的格式是怎样的呢? (一)总结的种类 从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结,从内容分主要有综合总结和专题总结两种 。综合总结又称全面总结,它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查,进而总结经验与教训 。
专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结,尤以总结推广成功经验为多见 。总结也有各种别称,如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质 。
(二)工作总结怎么写? 1、标题 文件式标题 一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成 。例:《**局 19**年度拥军拥属工作总结》 。
文章式标题 以单行标题概括主要内容或基本观点,不出现总结字样,但对总结内容有提示作用 。例某高校的专题总结《我们是如何实行教学与科研相结合的》 。
双行式标题 即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题,正标题揭示观点或概括内容,副标题点明单位、时限、性质和总结种类 。例:《知名教授上讲台 教书育人放异彩——** 大学德育工作总结》 。
2、正文 前言 一般介绍工作背景、基本概况等,也可交待总结主旨并作出基本评价 。开头力求简洁,开宗明义 。
主体 应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等 。这些内容是总结的核心部分,可按纵式或横式结构形式撰写 。
所谓纵式结构,即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开 。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分, 标序加题,逐一写来 。
结尾 作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结,要求简短精练 。3、落款 一般在正文右下方署名署时 。
如是报刊杂志或简报刊用的交流经验的专题总结,应在标题下方居中署名 。由【 超市收银员个人工作总结 我从事超市收银工作的时间不是太长,自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距,但我能够克服困难,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,为超市的发展作出了自己应有的贡献 。