1、一起共事多年，你始终展示忠诚、勤奋、朝气、乐观的个人优秀品质，赢得了领导和同事的赞誉 。离别之际，请接受我们的祝福 。
2、企业文化中总是非常重视道对于现有职员的管理和尊重，但是对于那些因为各种原因离开公司的职员，却启动了另外一套模式，好像离职的职员是瘟疫，不要让他的情绪感染给在职的职员才好 。对于那些因能力不够而被解专聘的职员尤其如此，这些人好像被扫地出门一般，落魄至极 。
3、领导是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断创新 。领导艺术应该是管理心理学的研究重点 。
特别是在当今中国，企业的朝气、活力，甚至生死存亡都和领导层是否得力密切相关 。对于一个亏损企业，领导班属子的更换往往会使企业起死回生 。
4、寄语：意为所传的话语，有时也指寄托希望的话语 。
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