十年的总结怎么写( 六 ) _生活百科

后来我知道了，当时学习的好和坏在进入社会后混的好、坏并不一定成正比。有人抱着小孩儿在家直乐。
自然还有人在为自己那个饭碗在努力工作，哪怕挣的也就可怜的那么点儿…… 刚参加工作时，太较真，为了一个数据觉都睡不好，现在也会劝自己慢慢来，不要紧。我真正体会了做人要“取象于钱，外圆内方”这句话的含义，这不是世故，而是处世准则。
无论性格、脾气被磨的再平，我都要告诉自己，不能丢掉内心的那份真诚，特别是对身边的人。十年，一点泪流，一点感受。
过去的十年里也曾经奋斗过，努力过，但每次获得阶段性成绩之后就是很长时间的停顿，现在依然如此，每天的工作被日常的事情和闲暇时的聊天、看报、上网所充斥，业余的时间里呼朋唤友，醉生梦死，或者是交际应酬，最积极健康的活动也无非就是约人打打球，跑跑步，看到书本就犯困，连专业资料也无心研究，当初神勇已不复存在。难道这就是生活吗？生活应该是这样的吗？想了这么多以后，心中开始不安起来，觉得应该给自己敲响警钟，现在的生活太安逸了、太恬淡了，已经使我失去了开始时的锐气和斗志，有必要给自己套上紧箍咒，装上发动机开始新一轮的冲锋了，为了自己，为了家人，为了明天，为了下一个十年回首时少一些遗憾，少一些懊恼，多一些欣慰，多一些骄傲，振作精神，从现在开始，给自己一个目标，让自己的生活更充实，更有意义！成人世界的含量，其实远比青春年代丰富得多…… 。
9. 求一篇“个人简短总结” 自我评价”包括什么？自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
如何进行有效的自我评价？自我评价是心理学中自我意识的一个方面，是指人对自身条件、素质、才能等各方面情况的一种判断。正确地进行自我评价一般可以通过两种渠道：直接的自我评价和间接的自我评价。
进行直接的自我评价，首先要认识到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、兴趣倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。其次，是用自己在不同领域的实践中（如对各个科目的学习）取得的不同成绩相比较，以发现自己的长处，确定奋斗的目标。
间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我认识的错位。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。
当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比较的方法鉴别一下。对大部分求职者来说，在自我评价的问题上常常会具有两重性，一方面好幻想，把个人的境遇、发展、前途勾画得绚烂多彩；另一方面又常常低估自己的才智和工作能力，自我评价常常是过谦的甚至是比较自卑的。
“天生我材必有用”、“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的长处和短处。有的人可能不辨音律，但却有高超的组织才能；有的人也许不解数字之谜，但却心灵手巧，长于工艺；有的人可能不会琴棋书画，但酷爱大自然，精于园艺；有的人或许记不住许多外语单词，但有一副动人的歌喉，擅长文艺。
人的知识、才能通常是处于离散、朦胧状态的，需要人们不断地挖掘、发现和开发。从个人兴趣爱好、思维方式的特点、毅力的恒久性、已有的知识结构、献身精神与果敢魅力等多方面进行全面的考察和测试，将为你作出科学的自我评价提供有益的帮助。