3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作 。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
4. 工伤伤亡了,无良老板耍赖不赔偿,横幅要怎么写 员工因为工伤和单位出现纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权 。自行组织到公司闹是属于违法行为，不建议这样做 。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议 。
5. 交通事故赔偿不合理,去交警队拉条幅该怎么写 不建议你这样做，拉横幅也解决不了问题啊 。
你是什么情况？对交警的处理觉得不合理，可以申请复议，对复议结果不满意的，还可以到法院起诉，有法院审理后划分责任，并下达赔偿多少的判决 。
其实，你要是有赔偿的问题，找交警也不对啊，交警队，只是对事故进行责任划分，责任划分完毕下达了事故责任认定书，交警的工作就结束了，接下来的赔偿问题是法院的事情 。
事故双方可以协商陪问题，协商不能达成一致意见的，伤者可以到法院起诉，有法院审理下达判决赔偿多少钱，对法院判决不满意的，还可以上诉 。