不过 ， 这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美 ， 这样容易有掐媚之嫌 。这里既然说到了赞美 ， 我们也谈一谈禁忌 。
其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等） ， 这些都是一个人不成熟的表现 。因为每个人都有自己一套原则 ， 作为同事 ， 只能是尊重个人的权利和隐私 。
如果你超越了自己身份的话 ， 很容易引起同事的反感 。当然 ， 如果你想进一步拉近彼此的距离 ， 不妨在闲暇时 ， 和同事多参加 。
不过 ， 这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美 ， 这样容易有掐媚之嫌 。这里既然说到了赞美 ， 我们也谈一谈禁忌 。
其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等） ， 这些都是一个人不成熟的表现 。因为每个人都有自己一套原则 ， 作为同事 ， 只能是尊重个人的权利和隐私 。
如果你超越了自己身份的话 ， 很容易引起同事的反感 。当然 ， 如果你想进一步拉近彼此的距离 ， 不妨在闲暇时 ， 和同事多参加 。