8. 如何在简历里写出亮点 1.在简历中写出自己的亮点 。亮点不完全等同于优点，是自己区别于他人更适应岗位的特点，目的是为自己亮剑、加分 。此外，在某些关键节点上注意写法技巧，比如：受教育程度写最高学历，如果专科续本科，则学历项下直接写本科，不要写专科 。现在本科毕业是较好的用人单位的招聘底线，如果你写专科，基本上丧失了面试机会 。
2.针对不同应聘单位的不同岗位要求写出相对应的简历版本，不要千岗一版 。很多人把各公司招聘主管的邮箱同时写进收信人栏中群发；或者给已发送的简历换个收件人地址反复转发，收件人会看到正文的每行前有很多个〈号，原封不动转发过这么多次的简历不可能有针对性 。这两种做法还会让人怀疑你的求职行为比较草率、不严肃 。世上没有两片相同的树叶，每个岗位的要求也不一模一样，不同公司的相同名字的岗位，对人的要求也绝不会相同 。公司所属行业、发展阶段、中长期战略、老板特点、公司历史、企业文化、前任留下的影响、本岗位的责权利等，这其中任何一点的些微差别都将对应聘人的挑选产生差异性影响 。因此，发给每个公司的简历都应根据公司情况和空缺岗位特点做适当修改，针对这个岗位所需要的特异性介绍和描述自己，才能让成功率相对提高 。
比如，应聘一间白手起家、非常节俭的公司，不要提自己正服务的单位多么有钱，把钱不当钱，而要强调自己一直在财务管理非常严格的单位工作，养成了合理节俭、注重小节的习惯 。
3.了解招聘者的兴奋点 。一般来说，HR看好学历背景优秀、有行业内品牌企业工作经历的人，最好有工作于同业或竞争对手公司的背景 。
9. 招聘中的自我介绍如何有亮点 一般情况下，自我介绍应该是三~五分钟较适宜 。
时间分配上，可根据情况灵活掌握 。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1~二分钟 。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了 。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己 。
有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问 。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里 。
要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会 。更多关于职场方面的问题，欢迎登录就业工场网站：aijiuye 。
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