4、邮件正文无抬头 ， 或者没有合适的抬头 。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导” 。
5、邮件正文均为应付 ， 属于随意添加 。如：“本人简历于附件中 ， 劳烦查收！”、“祝老师工作顺利！”、“请您查收我的简历 ， 祝工作快乐！”、“简历已附上 ， 请查收”等等 。
6、邮件正文未换行 。如：一句很长很长的话 ， 要拖动半天 ， 才可以看完 ， 然后再拖回来看下一段的开头 。
7、邮件正文没有落款 。如：有许多简历都有学一些求职信之类的 ， 但往往漏了落款 ， 忘了把自己大名和时间写上 。
8、邮件正文没有新意 ， 只是使用一个统一的模板 ， 通过复制、粘帖的方法 ， 直接copy到邮件正文 。甚至连一些词都不改 ， 如本来求职的单位是高校 ， 而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等 。
9、附件命名不够好 。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等 。
10、将简历封面、简历证书等内容 ， 作为几个附件、或者一个压缩包发送 。在前面 ， 我们提到关于网申中存在的10个问题 ， 也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题 ， 你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面 ， 我就自己工作中所得到的一些心得 ， 与大家一起分享一下 ， 希望能够对大家起到参考作用 。
我们来问答几个问题吧： 一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候 ， 你最先关注的问题是什么？” 是不是最先关注的是 ， 这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是 ， 那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓” ， 你会如何去想呢？当看到标题为“求职”或“应聘” ， 你又作何感想呢？试想 ， 几个岗位 ， 收到几百封简历 ， 如果你是考官 ， 你会知道它要投那个岗位 ， 要应聘哪个部门吗？答案是明确的 。这时 ， 你如何判断这个邮件呢？对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢？在现实生活中 ， 我们会强调人与人交往的第一印象 ， 每个找工作的人 ， 花大成本购买套装、制作精美的简历 ， 目的也就是为了给考官留下良好的第一印象 ， 因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断” 。
至此 ， 我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了 。建议： 1、修改将邮箱的中文名 。
尽量避免出现前面类似的词字 。当然 ， 最好还是将邮箱命名为“自己的姓名” ， 如“李世民”、“曾国藩”等 。
2、清晰地注明求职岗位 ， 并适当地添加一下重要信息 。何为重要信息呢？一般来说 ， 重要的信息 ， 就是符合对方招聘要求的信息 ， 如：对方要求的专业是物流 ， 那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口 ， 而此专业你校的全国排名又比较前 ， 或者在某地区范围内非常出名 ， 那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生 ， 那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推 。