5. 工资通知怎么写 原发布者：于秀兰
关于工资通知范文
各部门：
7月份工资中将对以下项目作调整：
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定，考核优秀发放标准：嘉奖为500元，记功为800元 。
二、职称晋升人员工资调整
20XX年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从20XX年8月起算，从20XX年9月起调整工资；取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从20XX年7月起算，从20XX年8月起调整工资；初定职称的人员，任职时间均从20XX年9月起算，从20XX年10月起调整工资 。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定（正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元） 。
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定 。
三、岗位变更人员工资调整
2013年9月岗位变更人员分别调整 。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定 。
四、正常晋升薪级工资（工资单中第二项工资）
20XX年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡20XX年度考核为合格及以上等次的人员，从20XX年1月起晋升一级薪级工资 。20XX年度参加考核未定等次（见习期人员）不得正常晋升薪级工资 。
五、岗位津贴调整
【写岗位津贴怎么写】部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40