5. 工伤事故调查报告怎么写 标题:******有限公司?工伤事故报告?
***劳动和社会保障局:?
我公司于*年*月*日早晨6:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:
一、?职工信息?
姓名:***;
性别:*;
年龄:**岁;
身份证号码:********;
籍贯及现住址:************,
岗位:****?
二、?受伤过程?
*年*月*日早晨6:00左右,我公司职工***在青岛市开发区给客户安装机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往青岛骨科医院治疗,14日下午被转至***人民医院继续住院治疗 。
经初步诊断,***右脚多根趾骨骨折,具体病情详见住院病历、诊断证明单等 。
三、?原因分析?
在事故发生后,公司立即组织相关人员进行调查 。分析原因体现出以下几个因素:
首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故 。
四、?纠正预防?
公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会,教育外出安装人员要提高安全意识,遵守安装要求,杜绝三违现象,必须认真吸取事故教训,
防止事故再次发生 。通过此次会议,进一步加强了公司的安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质 。?
******?201x年x月x日
扩展资料:
工伤事故报告流程
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《惠州市工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构 。
提交方式:传真、邮件或网上提交 。
网上办理说明:
1、登录工伤事故报告在线系统;
2、进行条件自检、填写业务表单;
3、上传所需的纸质材料扫描件;
4、完成申请 。
审核:符合条件的,通过审核,状态在网上公布;不符合条件的,在通过网络告知情况 。
参考资料来源:搜狗百科-工伤事故
6. 单位和个人工伤事故报告怎么写 原发布者:堤斜气垫
篇一:最新工伤事故报告书******有限公司工伤事故报告***劳动和社会保障局:我公司于*年*月*日早晨6:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:一、职工信息姓名:***;性别:*;年龄:**岁;身份证号码:********;籍贯及现住址:************,岗位:****二、受伤过程*年*月*日早晨6:00左右,我公司职工***在青岛市开发区给客户安装机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往青岛骨科医院治疗,14日下午被转至***人民医院继续住院治疗 。经初步诊断,***右脚多根趾骨骨折,具体病情详见住院病历、诊断证明单等 。三、原因分析在事故发生后,公司立即组织相关人员进行调查 。分析原因体现出以下几个因素:首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故 。四、纠正预防公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会,教育外出安装人员要提高安全意识,遵守安装要求,杜绝三违现象,必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生 。通过此次会议,进一步加强了公司的安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质 。******2011年10月16日1篇二:工伤事故报告书范文-无积分工伤事故报告书范文xx事故发生部门xx项目部事故发生时间2002年7月27日事故发生地点xx1号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大
7. 工伤事故经过怎么写例文 原发布者:tanton
工伤事故报告范文张三是中国XXXXX公司操作工,XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中,不慎烫伤左腿 。经XXX医院诊断为:左小腿50%XX度烧伤 。上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过 。1工伤事故处理 办理程序: 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故,应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报 。(2)事故快报,可用电话、来人口头或书面送达等形式报告 。(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告,死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告 。(4)属个人因工伤事故采反映的,来人应提供书面报告,写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据 。(5)接报人接事故报告后,应及时向有关负责人报告,并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份,未投保险的领l份 。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司,并由收件人签收 。2、工伤确认 (1)在收到《事故调查报告书》后,应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日,最长不超过180日)内给予确认 。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认,一般不超过15日,最长不超过法定结案期限给予确认 。(2)对已投工伤保险的,由经办人填写《工伤认定申请表》,负责人(或分管的领导)
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